正向和逆向考勤比较

在这之前我只接触过逆向考勤，没有用过正向考勤。这次把二者都用到了，可以来做个比较。

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两者的区别主要在以下几个方面：

1. Infotype：正向考勤会用到IT0050和IT2011，而逆向不需要。其他跟时间相关的我有用到IT2001, IT2002, IT2003, IT2006 和IT2007, IT2013, IT0416。加班放在IT2002中，因为用时间评估生成Absence Quota，所以需要用到IT2013做一些调整。
2. 错误检查：主要是正向考勤中，系统会对打卡时间进行配对，如果不匹配就有错误信息提示，而正向不存在这个问题。那么相对应的错误检查Rule会有些不同。
3. Schema：从Schema来看，主要的差别在于导入时间数据，后面的处理其实是差不多了。
4. Table T555Z 和 T555Y的差别，T555Z是time determination，正向考勤中使用, 他根据time ID来给时间分配time type；而T555Y在逆向中使用，它是根据Processing type/time type class给时间(absence and attendance type)分配time type。这两者会同时影响到后面time wage type(T510S)的生成，所以在前面就最好能统一起来。

之前有人说做正向很难，做完后觉得没有想象的那么难。细想一下，也许是因为我有逆向的基础，这能帮助我理解一下整个逻辑。正如上面第二条说到的，只要把数据导入进来，后面处理是可以相似或相同的，而数据导入基本用系统标准的就可以，不需要做修改，所以我才会觉得难度没有想象中的大。

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