辞职也需要设计

近日，网上一项名为“辞职设计”的法律服务业务开始升温。所谓的“辞职设计”是指，通过合法手段，为委托人找到一个在法律上比较充分的辞职理由，帮助委托人顺利辞职并拿到离职证明。

　　据了解，一个完美的“辞职设计”主要包括以下几个步骤：第一，通过与委托人的沟通，为委托人找到一个在法律上比较充分的辞职理由。第二，帮助委托人具体操作辞职的事项，包括制作、快递解除劳动合同通知书等。第三，与原单位沟通，争取和解。第四，如果和解失败，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。第五，帮助委托人完成其他的相关法律程序，如立案、搜集证据、开庭等。其中第一步与第二步是辞职设计的关键。

　　这项服务尤其受到大学应届毕业生的欢迎。他们毕业时通常是为了获得当地户口而与待遇不高的原单位签订了长期的劳动合同关系，同时，由于他们对劳动法不太了解，在辞职时，面对原单位的违约赔偿要求，往往手足无措，有的干脆就将户口、档案等置之不理，还有的只好忍气吞声交付巨额违约金。而通过“辞职设计”，可以让刚步入职场的毕业生们在辞职时避免或者少交很多违约金，还能正常拿到自己的档案和社保转移单。

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