03.24.erer-test 2017年开发人员招聘趋势

现在2017年确实已经来临，春季即将来临，也许您正在考虑更新求职机会。 在Stack Overflow，我们可以把握开发人员招聘的时机，并汇总了2017年招聘趋势的一些数据，以帮助您指导搜索。

这些是我们在进入2017年的职位发布和雇主活动中看到的一些趋势。

需求变化

我们研究了自2015年初以来至少有200家公司使用的Stack Overflow工作上针对雇主的定位选项。增长最快的目标是ReactJS，Docker，Ansible和Apache Spark，其次是 系统管理和质量检查。

ReactJS

标记并针对ReactJS开发人员的工作包括诸如 Full Stack Web Developer ，前端Javascript 工程师 和 高级UX开发人员 。 查看所有打开的ReactJS作业 此处 。

Docker

标记有Docker的当前空缺包括 高级开发自动化工程师， 高级基础架构工程师 ，并 DevOps工程师 。 全部看到它们 这里 。

Ansible

针对Ansible开发人员的工作包括诸如 数据团队管理器 ， Cloud Ops工程师 和 Linux DevOps工程师 。 您可以探索更多Ansible职位 此处 。

Apache Spark

标记有Apache-Spark的职位包括 Big Data Architect ， 和 工程总监 。 全部查看 此处 。

系统管理

如果您标识为系统管理员，则可能对 全栈基础架构工程师 ，构建/发布工程师 或 云工程师 。

质量检查

需要质量保证技能，例如 首席测试工程师 ，手动QA测试人员 和 高级质量检查自动化工程师 。

需求减少

我们的数据还向我们显示了哪些技术正在减少。 如果您主要认同那些表现出下降趋势的技术（例如Ajax，jQuery和WordPress），并且希望在自己的职业生涯中取得进步，那么也许是时候重塑品牌了。

供不应求

相对于可用开发人员数量而言，需求最高的区域（即，这些领域的需求远远超过合格候选人的供应）是后端Web /云，iOS，Android和 DBA / SQL。

后端网络/云

雇主正在寻找后端开发人员来填补诸如 定量软件工程师 ，后端工程师（Python ） 和 Enterprise Data Architect / Engineer 。

iOS / Android

iOS和Android都出现在我们的高需求列表中，这表明对移动开发的持续关注。 公司经常表示希望在这两个平台上都有知识和经验的候选人。 例如，Atlassian目前正在同时聘请 高级Android开发人员 （将iOS知识列为加号），以及高级iOS 开发人员（列出了对Android的熟悉程度为佳）。 其他示例包括 移动开发者 （包括iOS和Android）； iOS软件工程师，移动应用程序 ； 和 Android移动开发工程师 。

DBA / SQL

对数据库管理员和开发人员的需求也远高于当前的需求，从而导致出现大量未结职位：”> ， 高级Oracle数据库管理员 和 ，仅举几例。

高供应，低需求

最饱和的技术包括WordPress和Desktop OSX； 如果您希望在这些领域找到新的职位，那么2017年可能是一场艰苦的战斗。请考虑重提一些提供更高雇主需求和更少竞争的技术。

将这些见解付诸行动

新年是重新评估您的 开发人员故事 ，并更新您的经验以反映您在这些高需求领域的优势。 即使您从未获得过Android Developer的头衔，如果您有移动体验，也可以在您的Developer Story中突出显示它。 为此，您可以添加辅助项目，在这些区域显示您在Stack Overflow上已回答的问题，甚至推荐对您有帮助的相关阅读材料。 而且，如果您拥有反映这些技术的职称，那么现在是时候完善这些说明，并展示您作为Android开发人员或系统管理员所做的工作了。

记住：如果您有兴趣在这些字段中查看职位空缺，则可以使用我们的搜索工具进一步根据位置，津贴和薪酬自定义搜索：

那您还等什么呢？ 创建或更新您的 开发人员 现在，故事 会考虑这些统计信息，以便为自己提供优势，然后 去看看有什么类型的工作 适合 您的要求 。< / p>

from:https://stackoverflow.blog/2017/03/09/developer-hiring-trends-2017/