卷完了！分享下我的自动驾驶求职经历（校招&社招）~-CSDN博客

每年的秋招季，都会有一大群朋友来咨询我们，今年的行情怎么样？自驾这个领域还能进吗？是炮灰还是主力？现在面试关注的方向有哪些？说实话，自动驾驶之心前面没有投入太多精力在求职本身，更多关注内容创作。去年下半年，整体的自驾行情也逐渐不好了，越来越多的同学开始出现危机感，甚至说是焦虑。但也有很多课程vip的同学，拿到了地平线、理想、byd、文远、momenta等多家公司的offer，目前已知某高校博士总包谈到了90w，硕士65w，社招最多180w（5年经验）。

两级分化的情况逐渐彰显。HR需要的简历是什么？公司需要是什么样的技术人才？丰富的量产经验/项目、优秀的团队协作能力、快速的算法验证能力、“能吃苦”......技术面的时候，负责人最想看到你身上的优势是什么？与公司项目吻合的程度、新任务的学习能力、敢于担责、学术能力等；自动驾驶之心平时积累了很多企业资源，大多是HR、项目负责人、技术负责人，从他们的角度上，我们更清楚真正的岗位需求。

一般来说，社招的同学在面试过程中的随机应变尤其重要，特别是面对项目细节和谈薪。判断一个人有没有能力和水平，不仅仅看你做了哪些内容，更关注你的技术深度和总结出来的方法论，再详细点，是你真正解决了哪些问题？使用了哪些技术手段。对行业的认知，特别是技术方案和产业，这决定了你的技术高度和认知。

对校招的同学来说，面试经验最最最重要！如何在刚入研究生的时候规划好自己的学习科研路线，如何有效结合学校和实习的经验？秋招如何准备？简历怎么写？怎么刷题？各家的面试风格和内容是怎么样的？如何选择适合自己的岗位？最终还是回到开头，面试经验很重要。相比于社招，校招的小朋友更需要参考......

自动驾驶之心也收到了很多同学关于岗位的咨询，新兴的视觉大语言模型岗位都在做什么？端到端算法岗怎么样？自动标注与数据闭环的内容和日常工作是什么？可以说，无论是新找工作，还是转行，提前了解一个岗位的具体职责都是非常重要的。一旦冒然入坑，想出来就没那么容易了。

对面试求职出手了......

年初的时候，我们和几个公司技术负责人、刚经历过秋招的同学以及多位头部公司算法岗的同学进行了沟通多次。决定一起展开一个面向自动驾驶领域的求职面试课程，关注点是如何有效面试、如何突出自己的亮点，如何拿到高薪。在行业介绍、刷题方法、简历优化、项目面试、压力面试、技术格局面试、岗位介绍、谈薪、转行等多个内容上铺开分享。

去年自动驾驶之心带了几个同学发了CVPR、ECCV、ICRA、IROS等顶会（需要顶会的同学也可以联系我们hhh)，今年我们想多带些同学拿到offer，一起晒成绩单！

下面是部分课程内容介绍：

行业介绍：针对这两年自驾行情、自动驾驶技术格局、公司业务、主机厂与自动驾驶公司、人才与岗位需求展开讨论，旨在从整个行业剖析这个领域的点点滴滴。

刷题方法：这部分主要介绍通用刷题的方法，校招生应该怎么刷题？高频题目是什么？社招需要重点关注的手撕代码有哪些？面试官让你提供新的解题思路怎么破局？

简历优化：一份有亮点的简历，往往一下子能够吸引面试官和HR，这样少了很多后期的工作。如何写一份匹配该岗位的简历？自己手上的项目不够怎么办？如何突出自己在项目中的贡献？加分项是哪些？

项目面试：你真的做明白了项目吗？项目的细节怎么体现？项目面试一般是怎么样的？怎么证明自己深入参与过？

压力面试：压力面试往往是进阶面试的体现，临时加面、多人面试等？他们还想了解的是什么？

技术格局面试：到这一步，已经是接近终面了，甚至可能是加面了。也恭喜你，你的岗位比较重要！如何在这一步给自己后续谈薪、定岗加分？临门一脚，非常重要。

如何谈薪：如何让自己更值钱？股权、期权、现金怎么选？什么薪资结构更适合自己？如何保护自己权益？

岗位介绍：这里主要给大家介绍各个主流岗位主要做哪些内容？别误入了一个自己不喜欢的坑，包括后面的职位转向和晋升。

课程大纲如下：