程序员收到外包公司的offer,去还是不去?看这篇就够了!

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经常看到网上很多网友问,说自己拿到了大厂的外包offer,不知道要不要去,这样的类似问题蛮多的。
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网上有支持的,也有一部分是反对的,这边唐唐可以根据多年的外包经验,给大家分析分析,说道说道,欢迎大家一起来探讨!
大厂外包的好处那些没去的同学可以了解下!

1.工作内容助于提升技能

大厂的外包分工极其的细化,可以精专的培养自己的本职专业技能,同时,项目多,积累的经验也丰富,外包公司没有非外包公司加班严重,时间比较自由,可以多一些自己的时间用于学习和生活,既提升了能力又享受了生活!

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2.个人发展有前景

个人发展在普通的公司都是个很玄幻的事情,比较看机遇,譬如公司是否处在一个快速发展的阶段、上个坑的萝卜动不动、你和上司的关系及眼缘、个人能力……等等。这些在外包公司只要你个人非常的优秀,不依赖于外界的因素,那么其实你肯定会有更好的发展。

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3.外包有转正的机会

概率不算很大,但也不排除真的有转正的,不过技术要求还是有一些的。所以建议不管做什么岗位还是要求本职的专业技能要好。

4.说说外包大厂的大佬多

和大佬们工作是一个机会,提升自我,向大佬看齐。这个想法确实是对的,如果有个核心的问题没搞清楚,可以多多指教交流,一般大佬都很有胸怀会不吝赐教。能和真正的被历史所承认的大佬多交流,是实在的成长。

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5.环境氛围优势

优势在于外包大厂一般环境都很好,参考华为坂田基地,腾讯滨海大厦等等,享受的最基本的福利和大厂正编员工是一致的。

6.薪资待遇优势

这一点应该是业内共识,因为正经外包底部薪酬该有的都有,比如五险一金,综合薪资和市场持平甚至高于市场,这是有竞争力的,且发放时间尚早,没什么乱扣的项目。福利待遇的话可以享受吃饭出行上面的很多福利待遇,其他岗位和行业是比较少有的。

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再说一点

具体问题具体分析,一般找工作都是一个匹配问题,假设有卓越的人,优秀的人和普通的人,那么也有很好的公司、好的公司和一般的公司,优秀的人想找很好的公司,好的公司想要卓越的人,这是天然的矛盾,对于求职者来说,最好能向上匹配,其次是同等级匹配,最后才是向下匹配。

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总结

所以,对于外包要不要去这个问题应该问自己,对于工作来说最在意的什么,排个序,然后一一去比对,就能知道自己的选择了,外界的很多信息都会干扰自己做出选择,所以心里首先要树立一个标准和核心价值取向。想找工作要答厂offer的可以和楼主一起咨询交流!

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