简历时态：简历应该用过去时还是现在时？

撰写一份能够展示您的技能和专业知识并赢得面试的简历已经够难的了。再加上潜在的语法问题，这足以让任何人头疼。别担心——我们有您一直在寻找的超级简单的止痛方法。 

在 芊芊简历，我们是创建能够吸引招聘经理的应用程序的专家。在以下指南中，我们将回答有关简历时态的这些核心问题： 

• 简历应该用过去时还是现在时？
• 您应该如何决定使用哪一个以及为什么
• 写简历时需要遵守哪些规则？

过去时和现在时的定义 

如果您跳过太多英语课程或只是需要进修课程，我们已经为您提供了帮助。在我们深入研究何时使用每种时态之前，您需要知道这些词的含义。幸运的是，我们有答案。这是为您提供的快速细分： 

• 过去式。这是某件事已经发生时的时态——过去。通常，动词以后缀“-ed”结尾。例如，“组织”变为“有组织”，而“更改”变为“已更改”。当然，这条规则有很多例外，包括“领导”、“写作”和“思想”等等。
• 现在时。另一方面，现在时是我们在动作现在发生时使用的。现在时动词包括“组织”、“监督”和“激励”。如果某事当前正在发生或正在进行，则应该使用这种时态。

当你说话和写作时，你很可能会自动在时态之间切换。然而，花时间确定您正在使用哪种时态（以及原因）是一项有用的活动。这个过程可以让您更好地掌握日常使用的语言。 

你的简历应该用过去时还是现在时？

如果您正在寻找简单的答案，我们现在会道歉。这里没有您可以使用的包罗万象的东西。相反，你在简历中使用过去时还是现在时取决于几个因素。而且，您很可能最终会混合使用两者。 

这意味着知道何时使用每种时态可能很复杂。幸运的是，在下一节中，我们将介绍何时应该在简历中使用过去时和现在时。您将能够使用以下规则作为一般指南来帮助您。 

恢复时态指南：何时使用每种时态以及原因

简历部分何时应使用过去时 

你的简历什么时候应该用过去时态？您可以在此处遵循一个简单的指南。每当行动结束时，您都应该在简历中使用过去时。这意味着您很可能应该在以下部分使用过去时： 

• 教育（只要你完成了学业）
• 工作经历（当前职位除外）
• 奖项和成就

大多数时候，在这些部分中使用过去时是获胜的秘诀。当然，您应该始终仔细阅读您的简历，以确保它有意义。 

简历部分何时应使用现在时

简历的某些部分自然适合现在时。这些是最新的部分，其中的操作正在进行中。例如，在描述您当前担任的工作角色时，您应该使用现在时。同样，对于任何正在进行的志愿工作，当然还有您的专业总结，使用这种时态也是明智的。

专家提示

向招聘经理展示您是一个“实干家”！

当你写专业总结时，句子应该用现在时写。这是您向招聘经理展示您拥有成功所需条件的机会。他们不想听你过去在这里做了什么——他们想知道你现在能做什么。现在时将它们置于行动的中心。 

简历部分何时应采用两种时态 

虽然您可以在整个简历中切换时态，但您需要牢记一条黄金法则。当您撰写特定部分（例如工作角色的细分或摘要）时，您需要坚持使用一种固定时态；过去或现在。 

太多的混淆会让读者感到困惑。坦率地说，你要避免任何会让他们停顿并停止阅读的事情。虽然这条规则也有例外，但您在撰写下一份简历时应该牢记这一点。 

专家提示

有时候，你必须打破规则！

当然，这个规则也有一个例外。假设您之前曾在当前职位上获得过公司颁发的奖项。 

• 您描述该角色的部分需要使用现在时，因为该角色正在进行中。你的职责发生在当下。
• 当你谈到关于奖项的要点时，可以用过去时态来写。那是因为您过去曾获得过该奖项，而且现在还没有获奖。

在这种情况下（以及类似的情况下），您最终会在同一个简历部分中同时出现过去时和现在时。 

要点 

• 不确定您应该使用什么简历时态？大多数时候，本文档会混合使用两种时态。
• 当您决定使用过去时还是现在时时，可以遵循一些简单的规则。
• 然而，有时您需要打破这些规则。例如，如果您过去在当前工作范围内获得过奖项。
• 如果您想确保您的简历脱颖而出，请查看我们的技术驱动的简历生成器并立即开始。

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