毕业1年时间,从2k涨到15k,转行测试承担起一个部门的大部分工作量,提出涨薪3k被拒,开始学习自动化提升,跳槽后offer都是15k起,是老板太压榨,还是你忽视了自己的能力?
毕业后找了份测试工作
19年7月大学毕业,学的计算机科学专业。因为考研之后,秋招结束了。没什么更多的岗位选择,就想找个工作先干着,然后亲戚在一家大厂公司上班说要招测试,所以就来做测试了。
虽然都是属于计算机大类,但自己专业所学和测试岗位的内容差距还是蛮大的,当时也没有多想,选择慢慢克服。
当时实习的时候,就是自己独立负责项目,全靠自己慢慢摸索,没人带我。
印象最深的就是实习期天天加班,当时最难的还是业务逻辑,慢慢克服中,也获得领导的欣赏,当时比较认可我吧,就什么活都给我。线上反馈也是我去跟进,刷脚本解决。
涨薪被拒,开始规划职业之路
后来同事走的走,跳槽的跳槽,感觉自己和领导关系也挺好,干得活也很多,在公司呆了1年多之后,当时就想着和领导反馈说想要涨薪3000吧。
最开始毕业实习觉得那个薪资水平还是很满足的,随着工作量的加大,越来越觉得不满意,就和领导提了涨薪的要求,后来直接就给拒绝了,说实话当时是很不开心的,毕竟自己的工作量和能力都摆在那里了。
当时感觉就看透了吧,和领导关系好,但卡着薪资,就没意思,就动了跳槽的心思,但总觉得自己不是那么的专业,跳槽也不是很有底气。
后来跟同事吐槽工作薪资不好的时候,他说他妻子也是准备跳槽,并且分给了我一下学习资料,犹豫过后,我决定进阶Python自动化测试
学习吃不消只能硬磨
当时虽然自己入行一年多,一直在弄项目,但说实话,学习起来还是感觉挺难的,毕竟专业也不对口,虽然有实战经验,但理论基础确实很薄弱。
当时也没别的办法,代码多敲,多练,天天搞到一两点,周六周日自己还会复盘。
那个时候,手机里除了微信、支付宝,其他的社交软件都卸载了,剧也不追了,微博也不刷了,跟个苦行僧似的。可能是被领导拒绝涨薪给刺激了,就一直想着跳槽、涨薪。
提升之后才有更多底气去选择
学完之后,我就开始投简历了,基本上都拿到了offer,杭州当时有家公司报了17.5k(比我原公司的9k涨了8.5k)。
当时7月底离职之后就去了,后来才发现加班太多了,感觉钱多,平摊下来,时薪根本就不高,干了一个多月就离职了,无缝对接去了上海,15.5k、14薪、双休而且通勤时间还短,就很舒服。
想想以前要是自己没有下定决心进阶,可能现在的我,肯定是日日吐槽领导,却不敢跳槽。还有就是那个不肯涨薪的领导,辞职以后,所有的offer都是15K+,却连3000都不愿意给我涨。
对于我现在,真的很满意,未来也有新的规划,月薪突破20k,21年买房,22年买车,然后朝着性能发展,相信自己能慢慢的去实现,未来可期~
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