领导拒绝涨薪？我直接跳槽，涨薪6k

毕业1年时间，从2k涨到15k，转行测试承担起一个部门的大部分工作量，提出涨薪3k被拒，开始学习自动化提升，跳槽后offer都是15k起，是老板太压榨，还是你忽视了自己的能力？

毕业后找了份测试工作

19年7月大学毕业，学的计算机科学专业。因为考研之后，秋招结束了。没什么更多的岗位选择，就想找个工作先干着，然后亲戚在一家大厂公司上班说要招测试，所以就来做测试了。

虽然都是属于计算机大类，但自己专业所学和测试岗位的内容差距还是蛮大的，当时也没有多想，选择慢慢克服。

当时实习的时候，就是自己独立负责项目，全靠自己慢慢摸索，没人带我。

印象最深的就是实习期天天加班，当时最难的还是业务逻辑，慢慢克服中，也获得领导的欣赏，当时比较认可我吧，就什么活都给我。线上反馈也是我去跟进，刷脚本解决。

涨薪被拒，开始规划职业之路

后来同事走的走，跳槽的跳槽，感觉自己和领导关系也挺好，干得活也很多，在公司呆了1年多之后，当时就想着和领导反馈说想要涨薪3000吧。

最开始毕业实习觉得那个薪资水平还是很满足的，随着工作量的加大，越来越觉得不满意，就和领导提了涨薪的要求，后来直接就给拒绝了，说实话当时是很不开心的，毕竟自己的工作量和能力都摆在那里了。

当时感觉就看透了吧，和领导关系好，但卡着薪资，就没意思，就动了跳槽的心思，但总觉得自己不是那么的专业，跳槽也不是很有底气。

后来跟同事吐槽工作薪资不好的时候，他说他妻子也是准备跳槽，并且分给了我一下学习资料，犹豫过后，我决定进阶Python自动化测试

学习吃不消只能硬磨

当时虽然自己入行一年多，一直在弄项目，但说实话，学习起来还是感觉挺难的，毕竟专业也不对口，虽然有实战经验，但理论基础确实很薄弱。

当时也没别的办法，代码多敲，多练，天天搞到一两点，周六周日自己还会复盘。

那个时候，手机里除了微信、支付宝，其他的社交软件都卸载了，剧也不追了，微博也不刷了，跟个苦行僧似的。可能是被领导拒绝涨薪给刺激了，就一直想着跳槽、涨薪。

提升之后才有更多底气去选择

学完之后，我就开始投简历了，基本上都拿到了offer，杭州当时有家公司报了17.5k（比我原公司的9k涨了8.5k）。

当时7月底离职之后就去了，后来才发现加班太多了，感觉钱多，平摊下来，时薪根本就不高，干了一个多月就离职了，无缝对接去了上海，15.5k、14薪、双休而且通勤时间还短，就很舒服。

想想以前要是自己没有下定决心进阶，可能现在的我，肯定是日日吐槽领导，却不敢跳槽。还有就是那个不肯涨薪的领导，辞职以后，所有的offer都是15K+，却连3000都不愿意给我涨。

对于我现在，真的很满意，未来也有新的规划，月薪突破20k，21年买房，22年买车，然后朝着性能发展，相信自己能慢慢的去实现，未来可期~

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