程序员涨薪被拒,跳槽阿里遭前公司怒喷:毫无忠诚度可言

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现在很多公司都很缺人,准确的说,应该是缺少人才。对于一些技术大牛、程序员、管理专家,很多公司都不惜重金聘请,甚至动用各种手段挖人。但是也总有一些公司,对于人才的重视程度太低,没有将人看做人力资源来对待,导致一些优秀的员工流失,给公司造成不可估量的损失。下面就有个程序员要求涨薪被拒绝,随后跳槽阿里了。

程序员涨薪被拒,跳槽阿里遭前公司怒喷:毫无忠诚度可言

这位程序员讲述自己15年毕业转正薪资在8000左右,半年后涨到了13000/月,随后又过了两年,公司再也没有给他涨过薪资,今年提出离职申请,领导才答应了他的涨薪要求,调整为17000/月。但是强扭的瓜不甜啊,你等员工提出涨薪和你主动给员工加薪那能是一回事吗?所以寒了人心,怎么能够留住人才呢?这位程序员跳槽来到了阿里,但万万没想到的是,前公司竟然宣扬这位程序员对公司没有一点忠诚度,对不起公司培养之类的话。

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程序员涨薪被拒,跳槽阿里遭前公司怒喷:毫无忠诚度可言

对于这位程序员的遭遇,很多网友都纷纷指责公司的做法,有网友就说,公司要求员工要有忠诚度,那公司是不是也得对员工忠诚呢?又要马儿跑,又要马儿不吃草,哪有那么好的事?员工和公司本来就是雇佣关系,公司培养员工的根本目的是为了员工为为公司创造更多的价值,公司培养员工,员工难道没有工作吗?楼主能够忍住两年不涨薪,还坚持工作对公司已经是仁至义尽了,希望公司还是有点良心吧!

程序员涨薪被拒,跳槽阿里遭前公司怒喷:毫无忠诚度可言
程序员涨薪被拒,跳槽阿里遭前公司怒喷:毫无忠诚度可言

也有网友认为,这位程序员是跳槽经验不足,工作就是为了挣钱嘛,有工资高的工作干吗不去呢?不要背上心里的压力和负担,你和公司只是雇佣关系,没必要搞的那么矫情,以后多跳几次就好了。还有网友认为公司说员工没有忠诚度,要不然给员工加薪,涨到26k看看员工有忠诚度没?

但也有网友认为,毕竟同事一场,从实习开始就在这家公司工作,公司能够给你提供实习offer,你也能工作到现在,没有必要把关系搞得那么僵,有空回公司看看。大家都要懂得感恩,追求大的平台是每个人的权利,但是也不要忘了老东家的招待,有空请前公司领导吃个饭,表示下感谢。

程序员涨薪被拒,跳槽阿里遭前公司怒喷:毫无忠诚度可言

对于这位程序员跳槽阿里,公司怒喷他没有忠诚度,大家怎么看?

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