教师请假条格式范文

    教师请假条格式范文可供教师请假时参考，教师请假可分为病假，事假，婚假，产假等，每个假种的请假条格式写法会有些许不同，其最重要的是要把请假理由写清楚，不可含糊其辞，模棱两可，由于校方对于各个假种的假期规定是不要同的，需要自己了解清楚，为了让大家能更加全面的了解清楚，我爱请假网为您整理了各个假种的教师请假条格式范文以供大家参考学习。

 

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    第一、教师请假条格式

    教师请假条格式或说是标准请假条格式一般由：标题(居中)、上款(称谓)、正文(请假缘由，起止日期及天数)、下款(署名日期)四大项组成，而每一项又分别有不同的要求，各自要求分别如下：

    1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来说明是干什么用的，在此就是说明是用来请假的。

    2.请假对象的称呼，向谁请假或是假条要经谁批准就写谁，要记得用尊称，如某某校长或XX教育局

    3.请假原由，这个最为重要，是你请假成功与否的关键，理由要充分且无可驳回，是要开动脑筋的时候了。

    4.请假起止时间，明确写明是从何时开始至何时结束，总计多长时间。让领导好心中有数。

    5.请假人签名。手签自己的名字，表明是你自己亲自请假的。

    6.请假时间。填写当前你写请假条的时间或是要从什么时间开始请假的那个时间，但不能请假时间晚于请假的起始时间。

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    第二、教师请假条样式

    请假条

    尊敬的_____：

    您好!我是________学校教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

    请假人：___________

    时间：____年__月__日

    校方(校长)意见：

    教育局(直属领导)意见：

    教师请假条格式范文大全

 

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    第三、教师事假请假条范文

    请假条

    尊敬的校领导：

    我因需要去房管局办理房产更名事宜，需要请假一天，时间XXXX年X月X日，特此申请，希望领导能够批准。

    教学课程已安排好，让病历君老师代课一节，勿念！

    请假人：请假君

    20xx年x月xx日

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    第四、教师病假请假条范文

    请假条

    尊敬的学校领导：

    您好！

    因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向领导申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

    特此申请，望领导审批。

    请假人：病历单

    20xx年x月xx日

 

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    第五、教师婚假请假条范文

    请假条

    尊敬的校领导：

    本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据XX有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。

    特此申请

    附：结婚证明(复印件)

    申请人：XXX

    XXXX年X月X日

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    第六、教师产假请假条范文

    请假条

    尊敬的领导：

    我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据XX晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20XX年月日到20XX年月日)。

    在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

    特此申请，望领导审批。

    申请人：xxx

    X年X月X日

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    第七、教师请假制度

    根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须覆行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。

    一、请假时限

    1、事假

    (1)、婚假七天。符合晚婚条件的教师(男25周岁，女23周岁)可以适当延长至半月。

    (2)、教职工直系亲属，丧假七天。

    (3)、其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。

    (4)、婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。

    2、病假

    教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。

    (1)、每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。

    (2)、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者(均凭医院证明)，工资待遇可作特殊对待。

    (3)、教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。

    3、产假

    (1)、符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符台晚婚规定的(己婚女24周身岁生育第一胎者)，产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。

    (2)、违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50%扣除，一个月以上按每天本人日工资的70%扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。

    二、审批权限

    教师请假三天以内由小学校长审批;三天以上半月以内由中心校长审批;半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。

    三、请假必须写请假条，先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗。凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称。

    以上条模，评优，晋升职称。款，望各学校严格遵照执行。