重新思考职业道路

婴儿潮一代可能帮助定义了随后的许多X世代和千禧一代的职业道路和轨迹。 婴儿潮时期出生的人在整个职业生涯中都留在一家公司，可能走上了众所周知的公司阶梯，然后领取退休金，这是非常普遍的。 典型的婴儿潮一代的寿命可能看起来像

大学/军人→入门级→低级管理→高级别管理→有退休金退休

对于工程师而言，传统职业道路的问题可能会更加复杂。 “提高”并最大限度地提高收入通常意味着离您最擅长的工作或享受（编码）的工作更远，其结果可能是比您应有的离职频率更高。 管理责任并不总是出现在工程师的心愿单上，但是，这一方向可能是赚取更多收入的最佳途径。 在职业生涯中，薪水处于平稳状态，而更换雇主作为增加收入的方法变得不可持续。

考虑到统计数据表明，年轻一代通常每三年更换一次雇主，因此有两点很清楚：

1. 雇主的忠诚度已死，已经由对自己职业的忠诚度（希望是这种情况）或仅仅是对新挑战的需求（无聊）所取代。
2. 我们需要开始以另一种方式研究替代性就业和收入模型，职业道路和发展轨迹。

科技行业的入门级和初级候选人通常会问，他们应该在任何给定工作中待多长时间，如何担任管理职务，或者在具备一定技能的情况下，他们在职业生涯中有哪些选择。 当入门级开发人员候选人询问有关管理方面的知识时，我总是感到很开心，好像他们在写一行之前试图摆脱编码一样。 似乎大多数人将他们的问题集中在传统的婴儿潮一代类型的职业道路和收入标准上，而很少有人甚至在考虑可能存在的替代方案。 “解雇受害者？ 当然去找另一份工作！” “ 没有足够的钱？ 升职或找人付钱给您！ “

难道没有其他至少可以考虑的可能性吗？ 在技​​术领域，赚钱的机会范围很广，标准雇主/雇员心态的替代方案有些广泛。

与仅仅寻找新工作来从事您的职业相反，将职业仅仅作为一分钟的思考时间，以此作为在建立技能和销售能力的同时赚钱的一种方式 。 这些方法之一显然是为银行或保险公司采用全职工作吊装代码。 这对许多人有用。

但是，如果您的工作薪水不足，该怎么办？ 自然地，您要么尝试获得升职（对于工程师而言，这种晋升通常会使您感到不愉快），或者您出去寻找新的雇主。 找到第二份工作是否曾经跨越您的头脑，甚至一秒钟 ？ 第二份工作可能有多种形式，所以也许我们应该将其称为第二笔收入来源，这样我们就不会让人们相信这每周需要80个小时。

或者，如果您的工作不能满足专业要求怎么办？ 您是否听说过演员会带着花生来制作自己想要的独立电影并通过制作几部夏季成千上万部夏季大片来弥补这一不足的电影吗？ 这不是一个完美的类比，但却是一种宝贵的心态。 我知道独立承包商可能一次拥有三个或四个客户，每个小时对每个项目的承诺水平不同，费率不同，项目技术范围也不同。 这不容易做到，但是可以做到。

如果您的日常工作在技术上无法满足您的需要或没有提供必要的经济报酬，则在采取常规步骤之前（考虑到的困难程度，从最低难度开始），至少应考虑其中一些可能的选择。

• 临时工作+月光（合同） –您能赚一些额外的钱，也许可以通过有偿项目来学习新技能？ 如果您拥有自己的企业联系人，那么他们可能是此类工作的良好来源。 这可以治愈您在日常工作中的无聊和被低估的现象。
• 签约 – 签约的决定通常不是有意识地做出的，而是基于特定的机会来达成合同，然后获得对生活方式和金钱的欣赏。 由于您需要像企业主一样思考，因此主动地将合同作为全职工作的方法可能会更有效。
• 签约，多个并发客户 –这通常需要具备广受尊敬的一组技术技能（一个“名称”），一个网络和一些基本的业务知识（更不用说时间管理和谈判知识）。 不容易，但是要努力做到并渴望成为。 每周在三个不同的项目上进行50个小时的远程工作，而每小时获得报酬对于大多数人来说可能相当诱人。
• 日常工作（全职或合同工）+产品 –您可以通过创建某种产品来出售来补充您的主要收入吗？ 您的产品可能是移动应用程序，具有订阅模型的Web应用程序，甚至是技术手册。 起初这可能会耗费大量时间，并且显然需要一些创意，但也会带来经济上的回报。

这些替代安排并不适合所有人，并且可能会带来一些相关风险。 在过去的二十年中，就业领域，尤其是技术专家的世界已经发生了巨大变化。 现在是时候开始对职业道路和传统的雇主/雇员模式进行不同的思考了。 这些选项是否适合您，都值得考虑。

参考：在《 Job Tips For Geeks》博客上，从我们的JCG合作伙伴 Dave Fecak 重新思考职业道路 。

翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2013/07/rethink-career-path.html