如何成为一名优秀的测试人员_什么才是优秀的测试人员？

如何成为一名优秀的测试人员

我最近是ISTC以色列测试杯决赛的评委。 那么一位法官如何测试？ 是什么使某些测试人员比其他测试人员更好？

关于竞赛的一些注意事项，这使测试情况与常规工作有所不同：除开发人员15分钟的介绍外，向团队提供了一种产品，以测试他们不知道的事情。

好吧，也许与常规测试没什么不同。

然后，测试人员有几个小时来制定计划，测试和报告。 评审人员检查记录的错误，报告质量和准确性。

显然，这不是最佳情况，但这就是挑战。 团队需要非常快速地决定什么是重要的以及如何进行测试，而除了介绍之外什么都不知道。 然后，他们需要尽快使自己熟悉应用程序，并判断什么是合适的，什么是不合适的。 时间限制和新的环境意味着所有测试都是探索性的。

通过这个过程，您可以看到人们的想法，并且可以清楚地看到谁在工作并产生更好的结果。

实际上，您可以在优秀的开发人员，产品人员和人员中找到优秀的测试人员的相同特征。

步骤1：找出模式和异常值

随着测试人员开始测试，他们写下了错误。 查看这些记录的错误，您会发现测试人员已经接受了训练，以识别无效的输入，缺少的内容和令人讨厌的丑陋控件。

每当我们尝试新事物时，我们都会通过触摸和感觉产品来进行大部分学习。 我们会更好地识别出使我们烦恼的事物，因为我们会识别出模式和不适合我们的事物，并会立即弹出。

步骤2：调整

随着时间的流逝，测试人员定义已记录错误的严重性的方式也随之改变。 刚开始看起来像是高严重性问题的事情现在看起来并不可怕（当然，与其他人相比）。 对什么是重要的以及什么是更少的理解变得更加明显。

随着学习，我们开始理解不同功能的重要性。 我们优先考虑重要任务或功能，而不是优先级较低的任务或功能。 现在，我们在产品中认识到的模式对我们来说更有意义，我们可以做出更好的决策。

第3步：发挥创造力和好奇心

给定时间限制，并且取决于应用程序的质量，当您浏览记录的错误时，您会看到各种各样的问题。 但是，您会看到一些测试人员更具创造力。 您可以看到以比表面“遍历常规流程”更富创造性的方式发现的错误。 您可以看到他们正在询问并重新提出问题“ 如果我这样做……该怎么办 ”。

花时间了解我们正在构建和使用的内容。 创造力和过去的经验使我们在该领域具有优势，我们中的一些人成为“超级用户”，而其他人只是“顺其自然”。 好奇心使我们远离“幸福之路”，并帮助我们探索新的，冒险的，有时甚至是不可能的事情。

步骤4：交流

政变来了。 在他们提交报告时，一些测试人员只是总结了这些错误。 其他人则根据他们的意见提供了更多信息和建议。

更好的产品是根据产品愿景，市场和用户提供的产品。 他们不仅更好地了解了产品，而且还根据用户的情况报告了信息–用户将受到怎样的影响，他们的感受和想法。

沟通是这里的关键。 任何协作都需要沟通。 我们越是使用通用语言，就越能达成共识，对聆听者的同理心就越多-沟通更加有效。

这意味着其他人可以捡起球并朝正确的方向更快地奔跑。

不只是优秀的测试人员

在任何领域，造就更好的测试人员的才是造就更好的工人的才华。 它具有识别模式，将小麦与谷壳分开，具有创造力，好奇心和有效沟通的能力。 这些都是使我们在工作中有效的素质。

翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2017/06/makes-great-tester.html

如何成为一名优秀的测试人员