我们单位承接了一个项目。时间是死工期,由于各种原因,调派2名老的测试人员和4名新参加工作的测试人员去某地参加项目的测试工作,所实在的这四名测试人员的工作环境并不好,主要是时间紧张,未经过正规培训,而且开发人员对测试工作并不是很理解。写这个日志主要是记录这四名人员的成长经历。由于各种原因,参加人员都用了假名字,项目和地点都是虚假的,哈哈。
由于是异地,我和测试人员主要通过邮件进行联络。我将邮件回复的邮件的内容进行了简单过滤。
第一个邮件
发件人: DP(第一个测试人员)
发送时间: 2010年7月26日 21:24
收件人: BQ
主题: 20100726日报
老大 我们今天开会我们8个人要同时测3个项目 每个项目人手紧张所以每天工作量的安排有些变动 比以前压力稍大 不过我们四个还是坚持一个小时的英语学习。 |
好的,其他人提醒他们给我邮件
BQ
说明一下:
新人才来就直接去外地,我对他们的要求有几点,首先每天给我邮件,第二每天学习外语。
从他们的第一个邮件已经发现问题了,8个人测试三个系统,而且各系统之间没有关系,8个测试人员,2个是本地、2个是北京的老同志,4个是新招聘的,这样的任务和团队建设必然困难,而测试强度也上不去。
发件人: XYXD
发送时间: 2010年7月26日 21:26
收件人: BQ
主题: 2010年7月26日日报
老大,你好,今天的日报如下 |
收到,感冒好了,哈哈,你们注意喝凉茶,谁不都不许不喝。
BQ
说明一下:
北方人到南方不是很容易适应,作为头,要特别注意首先的身体情况,一旦手下生病就是麻烦事情。而且我毕竟不在当地,所以要求他们注意身体,而喝凉茶是他们去难适应环境的一个好方法,哈哈