所以到了新公司,怎么快速上手工作,是很多测试人都在关心的问题。
子云疑问必答,总结出以下5点技能供大家学习
01 熟悉公司业务,迅速融入公司
新人进入公司第一步,就是熟悉公司的业务,架构。一般公司会根据不同的项目划分为不同的系统,然后每一个系统,都有开发,产品和测试。除了熟悉主要系统、业务外,最好将系统关联的上下游都弄清楚,以便以后做联调测试。
02 熟悉测试流程,掌握相关工具
一般测试流程是:需求分析、用例设计、用例评审、执行测试、记录验证bug,回归测试、测试报告。(不同的公司可能有不同要求)熟悉工作流程一般测试一个需求就能掌握,不同的公司会有自己不同的测试流程管理平台,用来提交测试用例,记录bug,发测试报告等等。
另外,你还要搞清楚项目/系统上线、发布、发版流程,掌握固定的上线时间,迭代周期,包括上线方式,是开发进行上线还是运维操作。
03 尽快上手项目,并独挡一面
新人上手一般都是从功能测试开始,也是熟悉业务的最好方式。所以这段时间要多问多学,尽快把业务吃透,才有可能进行自动化,开发测试工具,为整个项目提高效率。
最好能针对软件需求及时输出成果物:将疑问汇总,与相关人员核对;流程性内容,梳理出操作文档和帮助手册;首次可尝试提取测试点,形成用例雏形。
04 转正报告数据化
当试用期过去,一般会有一个转正述职报告需要考核,这时候不要写一些空话,要用具体的数据去量化你的产出。
可以就 性能测试、安全测试、自动化测试等不同方面展开描述
试用期内测试了XX需求,发现XX问题,保持线上项目正常运行
编写了XX条自动化测试用例,帮团队回归节约了XX时间,提升了XX效率
在XX等重大测试项目推进时,提供了什么样的帮助等等
05 主动学习,加强自身技术
软件测试这个行业就是需要不断学习不断更新技术。职场人要学会主动学习,好的公司,会有自己的文档沉淀和知识库,里面有公司的接口文档,业务测试方法,介绍等,在不忙的时间里都去了解清楚,以后遇到问题方便查阅。
如果你还想尽快升职加薪,那么至少要学会一门编程语言,掌握自动化测试。
总结:作为新员工,要有危机意识,主动学习,不懂就问。尽可能多做一些事,保持积极谦虚的态度,尽快取得小组认可。新人融入新环境不容易,但只要熬过去就好。