人靠什么挣钱？

（1）

三大通用技能：

编程语言是让人工作效率加速的工具

数学是让人简化表达问题的工具

英语是让更多人知道的表达工具

但这些专业技能并不能让人挣钱。

（2）

我过去还说过：

文化、文明

知识、认知

能力、赚钱

本就是六个互不相干的东西。

文化、文明、认知主要靠家庭

知识主要靠学校

能力、赚钱主要靠自己

只有对中国政治、社会、生意、人性有深刻认知的人，才能挣钱。这种认知主要靠家庭。

（3）

挣钱需要个人三大通用素质：

胆大

心细

脸皮厚

大多数人，胆子不大、脸皮也不厚。大多数心细的人，脸皮就薄，这样的人就内耗多。其实人和人的交情就是麻烦出来的：你有事需要他帮忙，他答应帮忙了也做到了，你快乐，你送礼物给他感谢他，他也快乐。而脸皮薄的人，往往不想麻烦别人，苦都自己一个人吃了。

我过去说过：一个出生在底层但是家庭教养却比较好的孩子，注定吃苦。

心要细，对于一线观察能力就强，心不细，躬身入局天天在一线跑、亲力亲为也看不出来啥。

但是比细心更重要是分析和洞察能力。这需要富人思维、庄家思维，还有有方法（如立体多元相关分析、逆向分析、动态分析、非线性分析），还要有独立思考/逻辑批判，才能具备分析和洞察能力。否则下属汇报给你，你也抓不住重点核心、看不透本质、破不了局。

（4）

更重要的通用领导能力：

• 识别人（我感觉察言观色不是一个贬义词）、拿捏人/磨练人（磨这个字真妙）

• 吸引人、感召人/影响人

• 激励人/赏罚分明/大舍大得

• 团队组建、善用人（把人用到合适他的岗位）、团队拧合、团队推进

因为事在人为，所以很多人看不清事，本质是看不清左右那件事的人的人性。胆大+心细+识人，才能决策果断。

而更更重要的通用素质却是：挣钱欲望。

但是很多人都早早地差不多行了的时候已经放弃了停滞了小富即安了。

（5）

我能做的就是：

1、钱：保证好现金流

2、目标：定好愿景、目标、里程碑、进退节奏，定好原则、上下限

3、人：建立好团队、塑造好团队文化/保证好团队心气

最后，担当-兜底：

1、出了问题我负责任

2、问题到我这里，为止。

（6）

我现在越来越觉得：方向、商业模式、战略这些东西不太重要，都是走出来的-事后诸葛亮-幸存者偏差。

能找到你的基本盘、吸引你的基本盘、受你的基本盘的拥护和支持，他们会抬着你走。