又是一年的招聘会

       不知不觉又一年的招聘会又走进了校园,来的比较早的数中石油了,石油,勘察,地质,的招的人都还可以,看了看没有我们专业,我就思考石油化工这样一个在国民经济和国家安全中那么重要的行业怎么没有配上gis这把利剑呢?也从另一个侧面反应用户对gis的熟知度,作为gis人有责任让大家知道我们的存在是有重大价值的!怎样做呢?

      看到有的人递简历就附了拿了什么奖学金什么的,什么党的演讲几等啊,还有就是四级啊什么的,我在想他们四年除了上上课,完成老师的作业,他们还做了什么?难道他们就四年就没有找到一件值得他们付出的事可以写上去的吗?可悲啊,大学应该是人生价值实现的最好时机,怎么就去做那些呢?我不明白!

      我有个目标,如果哪天我决定做石油(管道)方面,我一定要用业余时间做点那方面的成果!到时候我那去的不会是一张纸,而是递上一个应用系统什么的,让他们看都用了gis怎样让它为行业创造价值,当然很多公司不愿意用是因为它的成本太高了,在收益和支出之间还没有找到那个平衡点,或者说这两种生产关系之间的那个默合点还没有产生,可能是技术出现和技术的应用没有同步,但gis人有自信,未来属于我们!

      今天又看了灵图招聘的宣讲报告会,以前以为它是gis的元老,其实我错了,它很年轻,为什么它在gis的强林中能赢得3000万美元的风险入股资金呢?值得思考!还有讲到创业时期的,给我们展现了灵图的成长,总经理特别提到了要有激情,看到他们在武大校园创业的情景很感动,想想和www.3s123.com一起走过的日子收获还是很多的,他说到企业文化是用了四个词组"够'牛'","像'狼'"(做事有激情----比如华为),"善'射箭'"(抓住时机一箭中敌),"敢于面对挑战和承担责任"(有错误不怕,要紧的是想到以后怎样去避免),灵图发展到现在这样子肯定有很多值得学习的地方!在观众提问环节提到做产品的市场推广是,说很少一起就做市场推广的,他们更希望在技术里培养,那样对自己的产品更了解,这点和我以前的思想是吻合的(噢耶!---自信).

    很高兴来了一个学长,毕业四年已经做到数据部经理了,好强哦,人也很帅啊!讲到毕业和离开母校时看他心情好激动哦,尤其是说到学生证,他说当时要交不然要50元的押金,那时没钱就交了,说如果现在学校还保存别说五十就是五百也会要,因为那时自己大学时光的见证(好高兴,我一直就没有把学生证上缴的念头,很明知哦,呵呵~)!学长说到做地图的提倡出去旅游,要自己用自己的产品,做自己产品的用户,去发现问题!看到他们为了培养team work的好多游戏很新奇的,有时还是多看看娱乐节目,玩也是一门学问,只要完的够级别!

    老总反复提到地大的学生很朴实,其实这点自己也感觉很深的,有时走到其他学校明显感觉到环境变了,有时在想地大的学生衣着有时很高中生差不多,如果做出去很可能就认为是高中生!在到处灯红酒绿的今天能在这样的一片净土里修生养性还是感觉很幸福的,好好珍惜!