2015年母校秋季招聘会有感

    又是一年招生季，又是一年学生潮。今天，母校又迎来了2015年的毕业生双选会，和往年一样，同学们三五成群，没有目标、没有紧迫感，悠哉地徘徊在各大招聘单位面前。很羡慕他们在学生时代的那种轻松、自在的状态，也很怀念自己当初在大学期间和三五好友成群闲逛的时间，与此同时，自己也很为他们的未来担忧，担心他们在来年的6月是否能够适应社会紧张的生活状态、适应复杂的人际关系、还有就是经济上的压力！

    再来看看参加双选会的这些招聘单位，大多是一些创业单位，由于自己母校是师范类的院校，也有很多培训机构、教育机构前来招贤纳士，更多的是一些做销售和推广的。他们大都刚刚起步，很需要有志青年的参与、需要年轻人的那股干劲和热情。当然这些企业代表的精神面貌也是迥然不同的，从他们的精神状态也可以大致了解这个企业的现状和企业文化，当然这只是自己的一个推断，而且大部分的企业对于此次招聘都是比较消极的，没有很多的投入、没有主动地去介绍自己的企业，这也是自己比较失望的地方，或许是这些企业不是很缺人，那他们来这里招聘的目的在哪里；亦或是他们压根就没有打算从这里招很多人。

    再来看一看他们提供的薪资水平吧，大概统计了一下，2200-3000的居多，也有稍高一些的，但没有超不过4000，总体来说，理工科的薪资水平稍高一些，但这只是固定的工资；那些看似很低的销售职位，底薪很低，剩下的就得靠自己的实力和努力来提高自己的薪资了。在这个遍地都是大学生的时代，高才低能确实是一个很严重的问题，大学中没有掌握一份很好的技能，最终落得的就是企业们只能以一个比普通中、高职稍高出三四百的薪资来招纳他们。

    一场招聘会下来，最让自己心酸的就是学生们的那种状态，当然，用心酸这个词或许有些不当，会让人有种为人父母的感觉，自己和他们非亲非故，难免让人嘲笑自己的这种杞人忧天的心态。但是自己真心希望同学们多一些紧迫感和责任感，否则在企业中他们是很难适应和生存的。任何工作、任何职位，不管你的薪水如何，待遇如何，对工作认真的态度和对社会、家庭负责的态度都会是你不可多得而且难能可贵的，也会得到领导的认可！