这种情况的核心是将被动局面转为主动管理,关键在于不简单拒绝,而是引导客户一起寻找平衡点。通过专业分析和多方案设计,既尊重了客户需求,又维护了项目的可交付性,最终实现双方共赢。
一、现场应对
- 保持冷静:不立即拒绝或承诺,表示理解客户需求的重要性
- 初步评估:请客户简要描述新增模块的业务目标和关键功能
- 明确立场:坦诚表达在固定预算和工期下增加核心模块的挑战性
- 争取时间:提出需要1-2天进行专业评估,再给出可行方案
二、评估分析
- 需求分类:将5个模块按业务价值和实现复杂度进行分类
- 资源评估:计算实现全部模块所需的额外资源和时间
- 方案构思:设计多种可能的解决方案,包括优先级调整、分阶段交付等
- 风险识别:明确各方案的风险点和应对措施
三、破局方案
1、 价值重构
- 与客户共同评估所有功能模块(原有+新增)的业务价值
- 提出基于价值的优先级重排,保持总工作量不变
- 建议将部分低价值原有功能替换为高价值新增功能
2. 精简实现法
- 分析新增模块的"必要功能"与"锦上添花功能"
- 提出核心功能精简版实现方案,确保基本业务流程可用
- 规划后续迭代优化路径,满足长期需求
3. 分阶段交付法
- 设计分阶段交付计划,将新增模块纳入后续迭代
- 提出快速原型方案,在当前阶段交付可验证的概念证明
- 建立明确的迭代计划和验收标准
4、谈判策略
- 数据说话:用工作量分析和行业标准支持你的观点
- 寻找共赢:强调目标一致性,共同追求项目成功
- 提供选择:给客户多个可选方案而非简单拒绝
- 明确边界:清晰表达各方案的质量保证和风险控制措施
- 责任共担:提出客户可以如何配合以提高实现可能性
5、达成共识
- 促成客户选择最合理的方案
- 形成书面决议,明确调整后的范围、优先级和交付计划
- 建立变更管理机制,规范后续需求变更流程
- 设定定期评审点,确保项目按新计划推进