Stackoverflow调查报告：程序员喜欢和不喜欢的事

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Stack Overflow的一项调查发现，90%的开发人员认为在工作中快乐对他们来说很重要。多达四分之三的开发人员要么积极寻找新工作，要么对新机会持开放态度，雇主应该注意是什么让他们的软件团队保持Happy - 特别是当招聘市场的竞争变得更加激烈时。

金钱不是一切 - 但它肯定有帮助。当被问及什么最有可能让他们在工作中感到高兴时，在接受调查的350名开发人员中，有210人（60%）提到了薪水或薪水。这也许并不奇怪，因为对软件专业人士的需求已经看到近几个月来技术工资达到历史新高。

这并不是说开发人员仅由薪水驱动：只有37%的受访开发人员表示，他们的薪水是工作不快乐的直接驱动因素。显然，程序员看到他们的工作价值超出了他们薪水上的数字。

工作场所幸福感的另一个主要驱动因素是工作与生活平衡的能力，58%的受访开发人员这样表示。同样，52%的开发人员认为，工作的灵活性使他们在工作中感到高兴 - 对于正在考虑引入全职返回办公室的雇主来说，这是一个重要因素。

开发人员也喜欢在工作中保持高效：52%的人认为生产力是幸福感的驱动力，Stack Overflow的技术倡导者Matt Kiernander表示，完成工作的能力"在团队幸福感中发挥的作用比我们可能意识到的要重要得多"。

事实上，在工作中感到无生产力是导致开发人员不快乐的因素之一（45%），甚至高于工资，在缺乏工作与生活平衡（40%）和缺乏增长机会（39%）之后，工资排名第四（37%）。

对生产力的需求不应该是一个惊喜，Kiernander补充说："当我编码时，我不喜欢我的流状态中断。不断的停止和启动使我感到没有效率。我们都希望感觉到我们正在有所作为，仅仅因为你不确定在哪里可以找到答案而在工作中遇到障碍，这是非常令人沮丧的。

成长机会也是开发人员幸福感的五大因素之一。所有员工都希望感觉到他们的职业生涯正在走向某个地方，他们正在学习新的技能，开发人员也不例外。

好消息是，在大多数情况下，开发人员似乎对他们现在所处的位置非常满意。根据Stack Overflow的研究，目前大约70%的工作开发人员对工作感到满意。印度，美国，德国，西班牙和英国被认为是最快乐的软件工程师的家园。

"总而言之，开发人员重视灵活性，"Stack Overflow说。"并非每个工作环境都以相同的方式适用于每个人。尽管如此，45%的开发人员表示理想的工作环境是在自己的家中，而27%的开发人员表示在办公楼中。好像我们需要进一步的证据来证明混合工作将继续存在。

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