江苏开放大学2024年春《组织行为学060044》第一次作业参考答案

答案：更多答案，请关注【电大搜题】微信公众号

答案：更多答案，请关注【电大搜题】微信公众号

答案：更多答案，请关注【电大搜题】微信公众号

电大搜题

多的用不完的题库，支持文字、图片搜题，包含国家开放大学、广东开放大学、超星等等多个平台题库，考试作业必备神器。

公众号

1

当我们以个体的某一特征（如智力、社会活动能力、外貌）为基础而形成对一个人的正面印象时，我们就受到 的影响。如果我们从某一特征中得出对一个人的负面印象时， 就发挥了作用。

学生答案： 

2

灵活福利通过让员工自己选择 来最好地满足员工当前的需求或状况，从而为员工提供 的报酬。

学生答案： 

3

人们对工作特点进行评估后而产生的对工作的积极态度称为 。

学生答案： 

4

情绪表现也称为 ，是指情绪在有机体身上的外显行为。

学生答案： 

5

应激是一种出乎意料的紧张情况下所引起的情绪状态。在应激状态下，人会产生一系列生理反应变化、 和 。

学生答案： 

6

许多因素都可以影响知觉，有时还会形成曲解。这些因素可以归纳为 、知觉对象或目标、 三个方面。

学生答案： 

7

员工对组织的情感依恋以及对其价值观的认同是衡量员工 的“黄金标准”。

学生答案： 

8

员工认可方案是指通过正式 员工贡献来鼓励特定行为的计划。员工认可方案范围广泛，既可以是自发的、私人的 ，也可以是被广泛宣传的 。

学生答案： 

多选题

1

情操是人对具有一定文化价值的东西(如道德、学问、艺术等)所怀有的复杂情感。以下哪些属于情操？

A

成就感

B

理智感

C

美感

D

道德感

学生答案： 

2

马斯洛需求层次理论认为人的需求包括哪些方面？

A

尊重需求

B

生理需求

C

自我实现需求

D

安全保障需求

E

社会归属需求

学生答案： 

3

情绪是人对认知内容的特殊态度，包含哪些方面？

A

情绪体验

B

情绪唤醒

C

情绪行为

D

对情绪的认知

学生答案： 

以下哪些属于浮动工资方案（也称为绩效薪酬）的具体形式？

A

利润分享

B

员工持股计划

C

绩效工资

D

奖金

E

计件工资

学生答案： 

5

下列哪些因素会影响工作满意度？

A

企业社会责任

B

人格

C

薪酬

D

工作条件

学生答案： 

6

根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪些因素属于激励因素？

A

公司政策

B

工作环境

C

认可

D

个人成长机会

学生答案：  

7

工作特征模型用哪些核心工作维度来描述工作？

A

工作自主性

B

任务完整性

C

任务重要性

D

技能多样性

E

反馈

学生答案： 

8

人们减少认知失调的意愿受哪些因素的影响？

A

引发失调的因素的重要性

B

不协调所带来的回报

C

个体对这些因素的控制程度

D

工作的挑战性

学生答案： 

简答题

1

请详细阐述弗鲁姆期望理论的主要内容并联系实际举例说明。

学生答案： 

2

情绪识别是一种复杂的认知过程，请简述情绪识别的准确度受哪些因素影响。

学生答案： 

3

艾伯特·班杜拉提出了自我效能理论，并认为可以从四个方面提高自我效能，请详细阐述这四个方面。

学生答案： 

 

预览已结束

答案：更多答案，请关注【电大搜题】微信公众号

答案：更多答案，请关注【电大搜题】微信公众号

答案：更多答案，请关注【电大搜题】微信公众号