员工年终绩效考核表（员工级）
姓名: 部门： 职位： 年 月 日
| 一级 指标 | 二级指标 | 自评 | 直接上级评分 |
| ||||||||
| 工作 绩效 50% | 目标达成率10% |
|
|
| ||||||||
| 工作质量10% |
|
|
| |||||||||
| 工作效率10% |
|
|
| |||||||||
| 工作数量10% |
|
|
| |||||||||
| 工作成本意识10% |
|
|
| |||||||||
| 工作能力 20% | 专业基础知识5% |
|
|
| ||||||||
| 岗位工作技能5% |
|
|
| |||||||||
| 创新精神5% |
|
|
| |||||||||
| 综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）5% |
|
|
| |||||||||
| 工作态度20% | 全年出勤4% | 迟到（次） | 事假（天） | 病假（天） | 旷工（天） |
|
|
| ||||
| 11 | 1 | 无 | 无 |
| ||||||||
| 责任心4% |
|
|
| |||||||||
| 工作主动性4% |
|
|
| |||||||||
| 团队精神4% |
|
|
| |||||||||
| 服务意识4% |
|
|
| |||||||||
| 学习成长10% | 自我学习能力5% |
|
|
| ||||||||
| 发展潜力5% |
|
|
| |||||||||
| 评定说明 | 单项指标满分5分，总分=每项得分*权重占比之和，结果精确到小数点后两位。 | 总分 |
|
|
| |||||||
| 评分标准 |
| |||||||||||
| A | B | C | D | |||||||||
| 4.0分（含）以上 | 3.0-3.99分 | 2.0-2.99分 | 2.0分（不含）以下 | |||||||||
| 自我评价 |
业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务、技能知识,通过多看,多问,多学,多练来不断的提高自己的各项业务、技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种技术知识日新月异。我将坚持不懈的努力学习各种知识,并用于分享、实践。在今后的工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作做好做扎实,为项目的开发和公司的发展贡献自己的力量。跟着公司的步伐,在公司和领导的带领下迈向未来。
签字: 日期： 年 月 日 |
| 直接上级评语 | 当期主要业绩：
当期不足与待改善之处：
其它建议：
签字： 日期： |
| 间接上级评语 |
签字： 日期： |
在此，希望此篇博客能帮助到一些人。有不足之处，有问题的话可以博客上Q我，看到就会回复
1010
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
