还记得前两篇,针对高级岗位的01、中级岗位的02 么 ?
避免试用期,被辞退,指南 02
避免试用期,被辞退,指南 01
时间很快,从01到现在,已经快两个月了。从前两篇文章的反馈来看,有相当一部分同学,期待03篇。
嗯,期待已久的,03 ,来了 。
相信,此文,可以解决多数同学的疑惑 。
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此文首发于公众号「简尚」,作者:IDO老徐
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其实啊 ,想度过试用期,挺简单的 。
企业招聘人才的成本挺高的 ,既然能成功入职,至少说明,符合岗位需求的 。只要不是培训机构包装的「刚毕业,伪装3年经验」,或者「工作了两年,却啥都不懂,还不如应届生」,就不会有太大问题 。
每个岗位,都有对应的预期 。对于初级岗位,Leader对你的预期也不会太高。期望不高,失望就不会太大 。
初级岗位,避免被辞退 。
总结下来,就17个字 :「态度好、好学习、不犯原则性错