一次受害有受益的兼职经历

     我找了份兼职，是通过中介介绍的！是一家百货公司，搞的是代购代销。部门经理介绍了一些部门的一些事情。我询问了一些自己要做的职位应该做的事情，经理说的很模糊。我做的是办事员，按经理的介绍是帮助经理开展日常事务。自己觉得还是可以做的，也问了下薪水的问题，经理说是底薪每天65，试用三天。他的意思是如果没有什么好的业绩的最低底薪，觉得还可以，接着就是签订劳动合同。我发现劳动合同和毕业就业协议书差不多，应该注意的自己都了解。那天的时光好像十分的顺利，心情也十分愉悦。但是事情并不是这样的。

    上班的时候，负责我的主任给了我当日的任务，开拓市场。他说，办事员的任务有1.协助业务员签单，2.开拓市场，3.市场调查，4.营销。当天任务就是去找26到30家宾馆，酒店，超市推销主任给我的产品，并且要拿到订单。这和当时经理说的完全不一样的，而且他强调说一个月要完成4800的基本业务，如果说不能完成，基本底薪也拿不到。我想我是被蒙锅了。

    后来我记得在劳动合同书上有这么一款：劳动者可以在劳动试用期内解除劳动合同，而且可以不要付给公司任何违约金等。我先给主任打了电话，没想到他是我的老乡（其实只是半个，同个县的）。我说了解除合约的意向，他说老乡嘛，可以帮我解决的，叫我写份辞职信。事情就这样解决了。回来的时候，主任和我说了一些让我很受益的话。他说，其实一般公司在前三个月是不用签订合同的，可以签可以不签的。一般不要签的，签了自己在公司处于被动的状态。他还说，公司一般不会同意业务员和办事员离开公司的，因为他们的工作

对公司是没有任何害处的。不管你有没有业绩，有业绩公司获得的员工的创造的业绩利润远高于他的工资（我65元要有4800元的业绩）。没有业绩就没有工资，公司也没损失。我一再表示感谢的。

     我想在以后的生活中我会注意的，你们呢？呵呵！