面试中会碰到的那些软技能问题？

1.如何学习一项新技术？

比如如何学习Java的，重点学习什么（先看大纲，然后深入细节，有总体全局观，然后逐步各个击破。做到思想和行动的统一，有目标）

2.有关注哪些新的技术？

比如开发中用到的springcloud，docker，又比如目前比较火的ai 技术。可以举一些有趣的故事，比如最近我利用自己开发量化交易算法，获利200%的故事

3.工作任务非常多非常杂时如何处理？

（要事优先）

重要紧急>重要不紧急>紧急不重要>不紧急不重要，推荐看一下时间管理的书籍

4.项目出现延迟如何处理？

组织人力补救
需求是否能够砍掉
设计上能不能补救一些
最后实在没法办法可以考虑申请延期或者快读迭代的方式小步快跑。

5.和同事的设计思路不一样怎么处理？

换位思考，合作共赢，先听完，后解释方案的合理性

6.如何保证开发质量？

代码规范
人员培训
代码评审  
代码质量检测工具
单元测试/功能测试/压力测试
产品和业务验收

7.职业规划是什么？

短期：实现技术上的提升

长期：自我价值的实现

8.团队的规划是什么？

高效的团队，快乐得工作，感染团队，有效沟通，有战斗力，技术提高，开发效率提高，

9.能介绍下从工作到现在自己的成长在那里

思想上更成熟了，目标更明确了，技术上的提升，责任的提升。

以上只是给了一些范例，大家还有没有补充的，欢迎留言给我