面试中会碰到的那些软技能问题?

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1.如何学习一项新技术?

比如如何学习Java的,重点学习什么(先看大纲,然后深入细节,有总体全局观,然后逐步各个击破。做到思想和行动的统一,有目标)

2.有关注哪些新的技术?

比如开发中用到的springcloud,docker,又比如目前比较火的ai 技术。可以举一些有趣的故事,比如最近我利用自己开发量化交易算法,获利200%的故事

3.工作任务非常多非常杂时如何处理?

(要事优先)

重要紧急>重要不紧急>紧急不重要>不紧急不重要,推荐看一下时间管理的书籍

4.项目出现延迟如何处理?

组织人力补救
需求是否能够砍掉
设计上能不能补救一些
最后实在没法办法可以考虑申请延期或者快读迭代的方式小步快跑。

5.和同事的设计思路不一样怎么处理?

换位思考,合作共赢,先听完,后解释方案的合理性

6.如何保证开发质量?

代码规范
人员培训
代码评审  
代码质量检测工具
单元测试/功能测试/压力测试
产品和业务验收

7.职业规划是什么?

短期:实现技术上的提升

长期:自我价值的实现

8.团队的规划是什么?

高效的团队,快乐得工作,感染团队,有效沟通,有战斗力,技术提高,开发效率提高,

9.能介绍下从工作到现在自己的成长在那里

思想上更成熟了,目标更明确了,技术上的提升,责任的提升。

以上只是给了一些范例,大家还有没有补充的,欢迎留言给我

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