技术管理
王启军
互联网一线架构师,扫描头像关注我的公众号,奔跑中的蜗牛
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测试的烦恼
首先你为什么选择测试职业? 对于功能测试,我相信一半以上的人说的是假话,大多数人选择测试行业是基于他的高薪低要求,特别是在刚刚进入测试行业初期。选择测试行业也许你迫于生活的压力,也许你面对开发胆怯,但是无论如何,测试的经历能给你带来的机会会很多! 是不是测试真的没有技术含量? 当然不是,摊煎饼的也能成神,何况测试。测试人员的天赋很重要,犀利的眼光,严谨的思维逻辑,细心、专注、责任感,包括原创 2013-10-23 16:49:44 · 854 阅读 · 0 评论 -
架构师该做的事
架构师要做的是未来,不是现在,现在问题交给开发人员解决。 应用和人一样,你要知道弱点在哪儿,不断的去补强。哪怕你不去修复,你一定要知道现在系统哪里最薄弱,哪里可以花点时间解决一下致命的问题。 谁说代码没有生命? 你还要把这些技术债都通知到产品经理、项目经理,告诉他们,这里一直都是有病的,你治不治?原创 2013-11-07 15:00:41 · 652 阅读 · 0 评论 -
编程是不是青春饭?
很多人问我,编程是不是年龄大了就不行了啊?还有好多面试的人也说,我准备这几年练练技术,过几年转管理;有时候我甚至不想回答这些问题。30岁也就是编程的起步阶段,你说能编到什么时候? 中国的技术发展从上世纪90年代才刚刚开始,而美国这种发达国家早已发展了上百年,在外企,有好多四五十岁还奋斗在一线的程序员,这些人,绝对顶的过几个二三十岁的程序员。 编程是没有界限的,小到三四岁的孩子,原创 2014-01-08 18:14:13 · 1882 阅读 · 0 评论 -
公司吐槽
项目的成败绝大多数并不因为技术导致的,而是因为有了太多的消耗。我们认同试错精神,会给产品经理充足的试错机会。但是请各位产品经理注意,如果你自己没有主见,A觉得这么好,你就觉得这么好,B觉得那么好,你就再改回去,让所有的开发人员都跟着你折返跑,他们会对你失去信心,因为你的每次改动,你一分钟就可以说完,但是他们需要花几天解决。所以我们希望你能用故事的形态提出需求,你这个故事是可以感动大多数人的,是完整原创 2014-01-23 14:27:57 · 1014 阅读 · 0 评论