18个经典培训故事(9)

　　A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
　　B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
　　A问：？？？
　　B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这 些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
　　A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
　　再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
　　A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
　　其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

Benson的理解：本人并没有跳槽的打算，但是无论如何，现在讨论的是心态和看事情的角度问题。
1、不提倡报复的心态，关键是争一口气的心态，这很重要！
2、现实中，如果转注于某个方面，则不一定能达到目标。而应该把转注的层面升华或者加以扩充，这样更大机会达到目标。譬如一个音乐人，如果他潜心专一的搞音乐，他的成就可能平平；而如果他能广涉音乐之外的其他领域，把音乐作为一种兴趣和爱好，那他往往会有好的作品。
3、不要等到被fire或者fire你老板的时候，才想起这个故事。