公务员和事业编的区别

一、编制区别
公务员和事业单位这二者都拥有编制，公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。行政编制的获取只能通过公务员、选调生考试获得，每年只有国考、省考这些大型考试获取资格。事业编制的获取难度要低很多，事业单位考试、人才引进、交流等方式就能获取。公务员每一个编制都是严格规定好的，在没有编制空缺的时候，单位无法招人。事业编相对较容易获取。
二、薪酬区别
事业编的薪酬福利相对公务员来说稍低，但仍然较为稳定。一般来说，事业单位的薪酬水平是由国家规定的，而且一般都有相应的职业保障和福利待遇，例如住房、医疗、退休等。
公务员的薪酬福利相对较高。公务员的工资水平一般会比事业编更高；另公务员对应的津贴和福利待遇也较好。
三、考试区别
事业编的考试难度相对较低。在事业编的招聘过程中，往往会根据不同职位设定不同的考试科目，包括综合素质、专业知识、外语能力等。相对来说，事业编的考试内容相对容易掌握，而且可以通过提前准备和模拟考试等方式提高通过率。
公务员的考试难度相对较高。在公务员的招聘过程中，考试科目往往比较全面，包括政治理论、行政管理、法律等方面的知识。此外，公务员的考试难度还会随着竞争人数的增加而增加，因此通过率也相对较低。

四、总结
总的来说，事业编和公务员都是相对稳定的就业选择，选择哪种职业需要考虑自身的职业规划和发展需求。如果重视职业发展和职业晋升，公务员相对更具优势；如果注重工作稳定性和生活质量，事业编更适合