跨国企业HR软件，6款全球优选

ZohoPeople、SAPSuccessFactors、Workday、OracleHCMCloud、ADPWorkforceNow和UKGPro是不同规模企业的人力资源管理软件，各具特色，支持全球化、定制化、数据分析等功能，适用于不同需求的企业。

一、Zoho People

Zoho People是一个基于云的全球化人力资源管理系统（HRMS），提供人事管理、员工管理、绩效评估等功能，集成云技术，支持跨时区、跨地域操作，帮助企业提高工作效率并简化人力资源流程。通过Zoho People进行人事管理，您可以轻松管理员工信息、机构文档、加强团队协作，实现高效人力资源管理。

产品主要特点：

1、多语言支持

Zoho People支持多种语言界面，确保在全球范围内工作的员工可以轻松理解和使用系统，可以根据不同国家和地区的文化差异提供定制化的功能选项，例如不同的假期制度、工作时间政策等。

2、集中式管理

提供一个统一的平台来管理全球范围内的员工信息，包括招聘、培训、绩效评估等。支持不同部门之间的协作，帮助跨国公司协调全球的人力资源策略。

3、多币种支持

支持多种货币的处理，方便跨国公司在不同国家和地区处理薪资、福利等财务事务。自动处理汇率转换，确保财务数据的准确性和一致性。

4、移动访问

提供移动应用程序，便于员工和管理者随时随地访问人力资源相关信息。支持即时通讯功能，方便跨国团队成员之间的沟通交流。

5、自动化工作流

支持自动化的工作流程，减少人工干预，提高效率，如自动发送提醒、自动审批等。支持多级审批流程，确保重要决策经过多个层级的审查，符合跨国公司的决策流程。

6、价格友好

Zoho People价格公开透明，支持按月/按年订阅，还有免费版本（5名员工可免费）。

二、SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors 是一款全球领先的人力资源管理解决方案，为跨国企业提供了一套完整的人力资本管理工具集，包括人才招聘、绩效管理、学习与发展等。

产品主要特点：

1、全面的人力资本管理

SAP SuccessFactors 提供了一整套的人力资本管理解决方案，涵盖了从招聘、培训、绩效评估到员工发展的各个环节，帮助企业建立全面的人才管理体系。

2、高度可定制化

该系统支持高度定制化，能够根据企业的具体需求调整功能模块，满足不同国家和地区的人力资源管理需求。

3、强大的数据分析工具

SAP SuccessFactors 配备了强大的数据分析工具，可以帮助企业领导层基于数据做出更加精准的决策，优化人力资源策略。

4、成本较高

成本相对较高，对于一些中小型跨国企业而言可能是一个不小的开支。此外，系统的复杂性也可能需要一定的时间去熟悉和掌握。

三、Workday

Workday 是一款功能强大的人力资源管理软件，以其高度可定制化的特性受到众多大公司的青睐。它不仅涵盖了核心的人力资源功能，还提供了财务管理、供应链管理等功能。

产品主要特点：

1、高度可定制化

Workday支持高度定制化，可以根据企业的具体需求调整功能模块，满足不同规模和行业的跨国企业需求。

2、集成多种功能

除了人力资源管理，Workday 还集成了财务管理、供应链管理等多种功能，为跨国企业提供了一站式的管理平台。

3、实时数据分析

Workday 提供了实时的数据分析功能，可以帮助企业领导者随时掌握人力资源状况，基于最新数据做出决策。

4、学习曲线较陡

功能丰富但复杂，对于初次使用者来说可能存在一定的学习曲线，需要一定的时间去熟悉和掌握系统的使用方法。

四、Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud 是Oracle公司推出的一款全面的人力资源管理解决方案，支持全球化运营需求，具有高度的灵活性和扩展性。

产品主要特点：

1、支持全球化运营

支持多语言和多币种，适用于跨国公司在全球范围内的人力资源管理需求。

2、高度的灵活性

该系统具有高度的灵活性，能够根据企业的不同发展阶段和需求进行扩展和调整。

3、集成性强

Oracle HCM Cloud可以与Oracle的其他产品无缝集成，如CRM、ERP等，提供一体化的企业管理解决方案。

4、实施周期较长

对于急需上线使用的企业来说可能会感到不便。此外，系统的复杂性也意味着需要更多的时间和资源来进行培训和维护。

五、ADP Workforce Now

ADP Workforce Now 是一款专为中小型企业设计的人力资源管理软件，它提供了自动化的人力资源流程，简化了薪酬管理和福利管理等工作。

产品主要特点：

1、自动化的人力资源流程

ADP Workforce Now 支持自动化的人力资源流程，减少了HR团队的手动操作时间，提高了效率。

2、易于使用

该软件界面友好，易于上手，支持移动设备访问，便于HR团队随时随地管理人力资源事务。

3、全面的薪酬管理

ADP Workforce Now提供了全面的薪酬管理功能，包括薪资计算、福利管理等，确保了薪酬发放的准确性和及时性。

4、功能相对有限

相对于其他大型的人力资源管理软件，该软件的功能相对有限，更适合中小型企业使用。

六、UKG Pro

UKG Pro是一款综合的人力资源管理系统，它融合了薪资、时间和考勤管理、招聘等多个模块，适合各种规模的企业使用。

产品主要特点：

1、综合性强

UKG Pro集成了多个功能模块，包括薪资管理、时间与考勤管理、招聘等，为用户提供了一个全面的人力资源管理平台。

2、强大的时间管理

该系统提供了强大的时间管理功能，支持自动排班、考勤跟踪等功能，帮助企业有效管理员工的工作时间。

3、支持多国法规

UKG Pro人力资源管理系统支持多个国家的劳动法规，适用于跨国公司在不同国家的合规需求。

4、成本较高

对于预算有限的企业来说可能是一个考虑因素。此外，系统的复杂性可能需要一段时间的学习和适应。