灵活用工解决方案，优选HR管理系统

ZohoPeople是一款人力资源管理软件，提供员工自助服务、弹性工作时间、远程打卡等功能，支持灵活工作安排。通过移动应用，员工可随时随地完成任务，增强团队沟通。适合远程和混合工作模式企业，提高员工满意度和生产力。

1、员工自助服务功能

员工自助服务功能允许员工通过平台自行提交请假申请、加班记录、换班请求等。这种自助式的操作方式不仅简化了HR部门的工作流程，还使得员工能够更加自主地管理自己的工作时间。例如，员工可以轻松地提出休假申请或调整工作时间，而管理者则能快速审批这些请求，无需面对面交流。

2、实施弹性工作时间

通过工作时间管理模块，企业可以设置不同的工作时间段，支持员工在一定的时间范围内自主选择上班时间。这种弹性工作时间安排有助于提高员工的工作满意度和生活平衡，同时也便于企业根据业务需求灵活调配人力资源。

3、支持远程打卡

对于实行远程工作或混合工作模式的企业而言，Zoho People提供了远程打卡功能。员工可以在任何地方通过移动设备打卡上下班，系统会自动记录工作时间和地点。这不仅方便了不在办公室的员工记录工作时间，也为管理者提供了准确的考勤数据。

4、制定灵活的工作政策

自定义管理模块允许企业制定并实施灵活的工作政策。例如，可以设置每周的工作小时数，允许员工在完成规定的工作量后提前下班；或是引入非全日制工作选项，以适应不同员工的需求。这样的政策能够吸引更多求职者，并提高现有员工的忠诚度。

5、协调团队日程

日程管理功能可以帮助团队成员查看彼此的日程安排，从而更好地协调会议和项目任务。这对于分布式团队尤为重要，因为它可以帮助确保所有成员即使身处不同地点也能同步工作进度。

6、利用移动应用

系统提供了移动应用程序，员工可以随时随地通过智能手机或平板电脑访问系统。这种移动化的解决方案使得员工无论是在家、在路上还是在客户现场都能轻松完成工作任务。此外，移动应用还支持即时通讯，加强了团队之间的沟通。

Zoho People支持通过其多样化的功能，为企业提供了实现灵活工作安排的有效工具。从自助服务到移动应用，再到绩效跟踪，这些功能都旨在支持更加灵活的工作模式，提高员工的工作满意度和生产力。对于希望采用灵活工作制度的企业来说，不仅能够简化管理流程，还能帮助创造一个更具包容性和效率的工作环境。