难上加难？女性在技术领域可以这样做……

最新推荐文章于 2024-04-18 14:06:00 发布

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图片来自@hamido95 unsplash.com

无论在什么方面，少数派都不容易。他们一直在试图推进机会的平等。在付出同等努力的情况下，少数派往往会受到不平等对待。

作为女性，在技术领域的机会总是极其有限。但是你仍然可以去坚持很多事情。

你不是一个人

技术领域还有其他女性。你可能是自己公司中唯一的女性，可能是自己小团队中唯一的女性，可能是自己领域中这一专业上唯一的女性。然而在其他地方还有其他女性正在同样的问题上挣扎。你不是一个人。走出来，关注一下社交媒体，加入到那些可以接触到同行业其他女性的组织中去。

走出来，你便不再是一个人。

2018年，技术领域20%的岗位都由女性担任。技术领域目前有五大援助女性的组织。他们在技术领域为女性加油并赋予女性权力，通过提供指导、交流机会和其他资源为女性提供帮助。

你可以成为编码大牛，可以善于数据分析，可以学好数学

很多女性都会有骗子综合症的“幻象”。当身陷在他人的偏见中时，身为女性总会看看那些科学、数学和工程领域的女性楷模以寻求动力。但事实上，性别不会决定技能的强弱。

一定要为自己的权利抗争

#metoo movement的失败告诉女性，工作单位中的骚扰现象有多普遍。即使是在技术领域，这一现象也是不可避免的。在每一个存在激烈竞争的行业，一定存在怀疑者、厌恨者和愤怒者。你习惯于和难缠的人打交道。你很快就会明白“消极”应对不是持久之策。你要为了自己的权利抗争来明确界限。

你需要听从自己的直觉并信任自己。明确界限常常意味着要做出艰难的选择。有时难缠的人会扰乱你的生活，你因而想要放弃自己的岗位甚至是事业。你只要明白，事情总会有出路，无论遇到什么情况，都不至于导致事业的终结。即使需要暂时离开一段时间，也会有回归的时候。

不要更加情绪化

在“紧急情况”和“极端”情况下保持冷静。你可以很热情但又不情绪化。你可以关心别人的同时保持客观的立场，在内心激动的同时保持冷静。你需要一套释放情绪的方式。

你无需下班后参加酒局

当同事告诉你，由于你是团队中唯一的女性，所以你需要和其他男同事下班后约酒局的时候，你可以说不。在同事的业余活动中，你绝对不只是个“女陪衬”。偶尔和同事出去进行团结和交流活动是有益的。然而如果为了工作后休息放松的话，还是和女性朋友出去玩吧。

你可以解决骚扰问题

骚扰司空见惯。我们的文化还没有进步到在工作单位消除骚扰的程度。顺便一提的是，男人也在解决这一问题。时刻睁大自己的眼睛。在让自己觉得不舒适的的工作环境中听听别人的意见。同样在技术领域工作的女性朋友常常是可以帮你更好看清状况的人。听从你的直觉。把自己从落入深渊粉身碎骨的困境中解救出来。你总能找到另一份工作的。

你不必成为配角

所有女人都会在其事业的某些时候觉得需要成为配角。这没问题。只是要明白，你不是非得这样做。你可以成为闪耀的明星。你努力工作，因此每天都值得拥有这一点。没有了大量厌恨者的叨扰，你可能就无法发光了。尽管如此，你还是可以光芒闪耀。有时候，成功的捷径就是飞跃充满厌恨嫉妒的“恶魔”泥沼。如果不想接受一份配角任务，就婉言拒绝它。这只是别人出于好意给你的一个机会。

你可以拥有一位男性导师

从来没有在单位中女性只能拥有女性导师的说法。有很多女性都在拥有男性导师的情况下成功了。在师徒关系中性格相合比性别一致更重要。拥有一位男性导师并不意味着他不懂得平衡工作和生活。好的师徒关系意味着沟通渠道保持畅通。互相尊重、真诚善良和相互联系是良好师徒关系的关键。

你可以拥有家庭

早年间，很多女人为了养育家庭而放弃自己的技术事业。即使你觉得这是最好的方案，并不意味着技术员职业生涯的结束。当决定再次回归的时候，抽出时间学习一些新的技能也许能给你在技术领域工作带来新的想法。

当你决定回来做全职工作的时候，在正确决定如何平衡工作生活方面，你会处在一个更好的位置。抽空不是拥有家庭的唯一途径。

还有一种平衡工作和生活的方式是寻求保育或日托的帮助。你可以和你的主管商量代替的工作计划，包括在家工作。你也可以在打算成家前实验和计划这类替代方式。

你有谈判的权利

对很多成长于家长式文化下的女性来说，记住这一点或许是最难的。谈工资、工作生活平衡、工作机会以及项目计划很重要。谈个人界限、情感界限、感觉界限和沟通界限也很重要。信任是谈判界限的中心。谈判界限也是为了维持信任感。和愿意谈判的人谈判会容易很多。另外，同事不愿意和你谈判并不是因为你是女性。而是因为他们知道可以不通过谈判获得自己想要的东西。这就是你必须要改变局面和对策的时候了。

你不必成为工作狂

在很长的一段时间里，很多女性努力地工作却受到不平等待遇，好像为了获得同样的报酬而需要加倍努力地工作。然而在工作单位中，工作狂并不受到尊重。这和费力不讨好的微观管理者是一样的；工作狂说明了这个人缺乏自尊。你的缺乏自尊常常是因为那些和工作单位无关的问题。尽管不利的工作场所和性别不平等会放大缺乏自尊这一点，它们并不是起因。

如果你觉得你必须成为工作狂以立足于现在的岗位，这就说明你需要另寻工作了。一个健康的工作单位从不会为了支付同样的薪水而要求你做加倍的工作。

你可以有自己的爱好

在任何一个科技职业，爱好都是技术人员保持头脑清醒的救星。对技术领域的女性来说，你的爱好不必非得是博彩、益智游戏和看独立电影。没有“男性”和“女性”爱好的说法。就像股票市场，爱好多样化是业余生活中获得快乐的关键。你会从不同的爱好中迸发出更多的创造力并将其带回到工作上。

你可以做女人

穿短裙上班不会让你成为被骚扰对象，不意味着男性不会尊重你，不意味着你无法正常工作。所以做回女人。用你的行装赋予自己力量，鼓舞自己。

你可以在做一个女人的同时成为项目主管。诀窍在于给自己自信心。如果你能清晰表达所知主题，人们就会因此尊重你。

你可以发声，可以受关注

早年间在男性主导的文化中工作的时候，很多女性不仅被动，还将被动归咎于自己的羞怯。但往往很多人都是外向的人。

事实上，只要你够坚持并且有证据支持自己的观点，同事们就算不赞同，通常还是会欣赏你的发言。

你可以靠自己的过硬技能为自己树品牌

许多女技术人员不会像男同事那样为自己的技能洋洋得意。她们悄悄地在工作之余研究感兴趣的项目以提升自己的专业技能。然后她们就等待着在工作中得到认可。

现如今，一些女研发人员编写教程，教授计算机科学并培育下一代研发人员。最起码，不论你怀有什么技术专业技能，在你的简历中强调这一点。你无需知道关于某个主题的一切。但是当你所知的东西足够吸引他人注意的时候，你就应该突出它。