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近日,亚马逊举办了时长半天的“职业生涯日”在线网络研讨会。研讨会上,除了可以直接听到亚马逊招聘人员和高管讲话外,参与者还有机会与其中一位招聘人员进行一对一的交流。
亚马逊为什么这样做?目前,亚马逊有33000个公司和技术岗位空缺,不包括仓库钟点工工作,不过亚马逊也承诺会对该岗位新招成千位员工。疫情使亚马逊成为了社会中必不可少的服务企业,因此需要更多人力来应对庞大的需求。
这一活动对所有求职者开放。1000名亚马逊招聘人员会在一天内提供20000次免费职业指导课程。这33000个职位集中在企业和技术岗位支持领域,其中包括Alexa、亚马逊云服务(AWS)、运营技术和Prime Video。
亚马逊发言人表示,“企业和技术岗位的平均薪酬为15万美元,包括薪水、股票补贴和福利。”
亚马逊总部-绿色“生态球”的内部,巨大的员工聚聚会场地。| 图源:Shutterstock
笔者知道许多读者的梦想并不是在一家大公司担任初级职位。但是,数据向我们表明,成为科技界千万富翁的最常见方法是——获得一份技术工作。