积极性反馈是针对具体行为的认可，强调其积极影响并表达欣赏，以此激励他人增强自信，改善人际关系。有效的积极性反馈包含三个要素：指出具体行为、说明积极影响和表达欣赏。通过这种方式，可以有效地表扬他人，提升团队士气和合作效率。
积极性反馈是对准确达标或超额达标的行为和结果的表态，目的是增加更多的期待达标的行为和结果。
积极性反馈可以激励他人，使他们拥有自信感，是改善人际关系的最佳的方法。为了表扬和认可他人，应关注对方的优点和长处!
积极性反馈的三个要素：
1、Behaviour行为：指出的对象是具体的行为而不是人
2、Impact影响：表明行为的积极影响
3、Appreciation欣赏：表示欣赏和感谢
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