培训
若石之上
这个作者很懒,什么都没留下…
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分享心理学——如何让人分享?
1、实用性 将有价值的内容分享给他人 大部分人会仔细考虑他们分享的内容对接收者的价值 2、告诉他人自己是一个怎样的人 70%的人认为分享是为了让别人更好地了解自己 强化个人形象,呈现出我所希望的样子 3、强化和培养关系 与一些人保持联系 能与有共同兴趣的人建立关系圈 4、自我成就感 增加他们的参与感 让自己觉得很受重视 5、讨论理想或品牌 和他人讨论自己所认同的理想、公司或观点 ...原创 2022-04-06 21:17:37 · 621 阅读 · 0 评论 -
四步法美化PPT
四步法修改PPT: 1、统一字体 一般情况下将字体统一为微软雅黑 2、突出标题 放大、加粗、添加项目符合 3、巧取颜色 一般从logo、模板或图片中取色 4、快速配图 批量替换字体 开始菜单 -- 替换 -- 替换字体 背景是浅色,正文用深灰色 背景是深色,正文用白色 正文字号:16、18、24 大段文字的行间距:1.25~1.5倍行距 ...原创 2021-01-19 20:33:36 · 576 阅读 · 0 评论 -
各种培训方法详解
一、教学方法的刺激度 二、讲授法 1、定义:以说明、讲解、论述等口头语言方式表达培训內容的方法; 2、特点:依赖很高的演讲技巧,否则会难以吸引人,是一种被动的学习方法,学员无法参与,一次只能陈述一个主题,否则容易混淆。 3、教学过程:激活旧知(体验+反思)、论证新知(总结+论证)、应用新知(实践) 4、激活旧知识的诀窍:活动、讨论、填空、连线、判断、举例、录像、提问、引用、联想 5、知识型的讲授,通常我们的三角结构内容为,是什么,有什么,怎么做。(我们的目标是什么,有哪些资源可以保障工作的完原创 2020-06-20 09:42:42 · 1203 阅读 · 0 评论