AI数字员工筛选简历、做入职培训，效率竟然提升80%

老板的烦恼，我感同身受：

• 人事专员每天浏览上百份简历，费时费力。
• 招进来的员工需要培训，无法快速上手。
• 产品更新迭代快，新旧员工要重复培训。

用了很多AI工具，司马诸葛AI数字员工得心应手，兴许可以解决人事、培训方面的困扰。

在司马诸葛的后台可以新建一个AI数字员工，招聘专员可以撰写岗位JD，还可以筛选简历，分析对比多份简历，并给出评估建议，帮企业找到适合的人才。

确定候选人后，她还会撰写offer。

再新建一位AI数字员工：企业专属培训师，他可以培训新人，包括员工手册培训、公司规章制度培训、产品销售培训等。

也可以“培训”老员工，只需要添加新的培训内容，将AI员工的训练文档替换，老员工也能持续保持学习状态。

太硬核了！全是科技和狠活。

AI员工可以对企业内部成员发布，员工可以通过多种场景与AI员工互动。

还可以通过后台的数据看板，了解培训效果，优化培训方案。

有了AI数字员工，企业的招聘效率将提升80%，员工试岗时长缩短50%，合格率可达90%，销售GMV提升 30%。