Java开发需要掌握哪些技术更容易获得高薪？

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1、Java技术能力

具备一定的Java技术技能才是我们面试成功的敲门砖，所以面试Java工程师需要一定的技术技能，也是公司所考虑的因素。

2、Java基础

对Java编程语言基础的理解。

知道如何编写代码是很好的，但是知道代码背后的推理和/或所选择的算法将使你从人群中脱颖而出。

3、主流编程工具

今天，事实是，你不能成为一个样样都懂的人(杂而不精)。你必须选择你要掌握的工具。有时这是由工作的环境决定的，但是按照下面说的去做也是一个很好的选择：

构建工具：Maven或Gradle。

SCM：Git(不是GitHub。大不相同)。

构建自动化：Jenkins。

IDE：Netbeans或Eclipse——不仅用于编写代码，而且还从IDE中重构和调试代码。我遇到了很多没有如何从他们最喜欢的IDE调试的开发人员。

Bug跟踪：Bugzilla或Jira。

4、主流编程Java框架

Spring MVC用于Web开发

JSF的知识

5、应用程序服务器

所有Java开发人员应该知道如何在Apache Tomcat中部署。

当Glassfish开发停止时，下一个最好的事情是JBoss WildFly。

6、云开发

在Amazon EC或PaaS上获取免费帐户。

Amazon的另一个选择是Red Hat OpenShift。

7、认知技能

对Java编程语言和各种工具有深入的了解自然是一件好事，但你的雇主/客户也会从以下方面对你进行评估。

8、沟通

沟通是我们做好一切事情的关键。我们必须与我们周围的环境互动，无论是在我们的私人还是职业生活中。这不仅仅是把字词放到一起的能力，也包括如何沟通我们面临的问题，或者提出这些问题的解决方案。一个伟大的沟通者知道如何在各种团体前面表达自己;记住，对你来说显而易见的东西，从让他人的角度来看可能并非如此。

9、问题解决

开发人员是问题解决者，也是哲学家和思想家。不要做那种只会写代码，不参与讨论如何解决问题的程序猿。不要成为那种只会说“告诉我要创建什么，我就创建什么，不要问我这是否为最佳方法”的程序猿。

10、团队精神

无论是结对编程还是大型项目，所有开发人员都是作为团队的一部分在工作。你需要致力于团队的目的和目标。帮助指导初级成员，或帮助苦苦挣扎的团队成员克服障碍。不要有那种“我在这里只要做好我的工作，然后就可以回家了”的态度。成为团队的一部分。你不需要成为“团队小丑”或总是出去参与团队活动，但要成为团队的一员。

11、自学Java

这是一个非常重要的技能;在你自己的时间学习新技能的能力。不要总是等待公司为你提供培训。你需要自己去学习新技术，提升自己在相关领域的水平。从前端开发到架构模式，总是有一些新生事情值得学习。阅读博客和文章，也可以尝试学一些行业类的新技能。你学到的东西可以为你的事业开辟新的顶点。

对于在职的Java从业人员来讲，不断的努力吸收新的知识，跟上互联网进步的节奏是很重要的。为了帮助大家系统性的学习，复习各个阶段的核心知识点，我把Java核心知识进阶系列题库都汇总在这一篇文章了，朋友已经用它成功跳槽阿里，拿到了26K。

这份文档总结内容涵盖极广，包含了基础篇、JVM 篇、多线程 &并发篇、Spring 篇、MyBatis 篇、Spring Boot 篇、MySQL 篇、Redis 篇、Spring Cloud 篇、Nginx 篇、MQ 篇、数据结构与算法篇、Linux 篇、简历篇 14 个技术栈。

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第一篇：基础篇

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第二篇：JVM 篇

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第三篇：多线程 &并发篇

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第四篇：Spring 篇

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第五篇：MyBatis 篇

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第六篇：Spring Boot 篇

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结局：总结+分享

看完美团、字节、腾讯这三家的一二三面试问题，是不是感觉问的特别多，可能咱们真的又得开启面试造火箭、工作拧螺丝的模式去准备下一次的面试了。

开篇有提及我可是足足背下了Java互联网工程师面试1000题，多少还是有点用的呢，换汤不换药，不管面试官怎么问你，抓住本质即可！能读到此处的都是真爱

• Java互联网工程师面试1000题

而且从上面三家来看，算法与数据结构是必备不可少的呀，因此我建议大家可以去刷刷这本左程云大佬著作的 《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》，里面近200道真实出现过的经典代码面试题。

• 程序员代码面试指南–IT名企算法与数据结构题目最优解

• 其余像设计模式，建议可以看看下面这4份PDF（已经整理）

• 更多的Java面试学习笔记如下，关于面试这一块，我额外细分出Java基础-中级-高级开发的面试+解析，以及调优笔记等等等。。。

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[外链图片转存中…(img-eTPOZIrC-1714456682689)]

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