年薪达到 50 万+,也不一定得码代码,当个苦逼的程序员。我有一个哥们,离职随后半年时间不到,直接上升到年薪 50 万的水准,原因很简单,我的朋友在街边摆起了茶叶蛋。
——开个小玩笑,言归正传!
同样是开发了 3 年,为什么别人拿高薪而你却还在做着增删改查的事?
第一要反思自己的技术水平
第二才是反思机遇
先来看看一个普通的互联网公司的招聘要求
你想要拿年薪 50 万+,得符合这些要求。
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有 4~5 年开发经验,计算机基础知识扎实。
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对技术充满强烈兴趣,并在某一或某几方面特别专长。
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熟悉设计模式,有框架设计和系统部署经验,对新流行语言有一定的掌控能力。
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高责任感和强团队意识。
即便,你觉得自己不太满足以上条件,那么能有下面履历之一那也好办:
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十年开发经验:既在大公司当过程序员,也在创业公司做过技术 leader,有过一两段不算成功的创业经历。
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硅谷海归履历:硅谷回国派,很容易拿到 50w+。
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技术牛人:70%的强悍基因+30%的机遇把握,当着面试官能关掉对方内网的人。