于企业层面，我们永远都会有两类员工。
一类是把事情做完，一类是把事情做好。
成为后者往往需要前者的积累，但很多时候前者往往跨越不过去成为后者。
很多时候跨不过去的原因是对工作没兴趣所导致。愿意去做一件事情已经思想斗争这么久了，你还让我花更多时间去把它做好做到位，我活着的目的不是为了做这个。
于市场需求而言，它要的肯定不是做完就好的粗成品，而是经过长时间对用户需求的理解，洞察，琢磨后花精力，资本，创造力等多因素打造的全成品。
判断前者能否成为后者，一个是给不给对方时间，一个是它是否开始动用理性去分析问题，克服问题。
一般来说，只要理性愿意参与的地方，做好都不会太难，积累时间快慢问题。所以一个人前面的知识积累也是非常需要观察的考察点。
Dk大神
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