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管理与心理
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互动领导力
在与员工的情感互动中,释放他们的创造力随着工作模式演变为适应知识工作者的需要,领导者的领导方式也在发生转变,变得更具个性化,并且植根于人与人之间的情感联系。在新兴的网络组织中,要让员工对工作建立起责任心,领导者必须用互动的方式去领导他们。这意味着你要真正关心员工。 随着工作模式演变为适应知识工作者的需要,领导者的领导方式也在发生转变,变得更具个性化,并且植根于人与人之间的情感联系。在新兴的转载 2008-03-01 11:54:00 · 782 阅读 · 0 评论 -
佳能革命
资料来源:好好学习网 ★ 一场令人震惊的生产方式革命 一条生产线,由传送带连接起来,劳动者们被固定在特定的位置上,指定安装或是插装某些零部件,最后形成一个完成的产品。这是我们非常熟知的现代生产方式。它的最大的优点,在于每个劳动者都被固定在生产线的某个环节上,只是简单地重复从事一个完全产品中某个零部件的安装或安插。如此的“专门化”大大地提高了操作效率。 现在,这种转载 2008-03-10 17:55:00 · 974 阅读 · 0 评论 -
制造业的发展战略规划
资料来源:德信诚 当前,很有一些制造业发展战略规划,因袭过去的思维,玩概念出新。以为,只要想出一两个新词儿就是创新战略了。其实,完全不是那么回事。这种在实战策划中进行概念游戏的做法是一种战略研究中的低俗化倾向。 目前,世界已进入“战略制胜”的时代。战略研究已经成为企业家“最占时间、最为重要、最为困难的事情”。为此,前不久一些同志发表了有关制造业战略研究的文章,提出了当前转载 2008-03-10 18:06:00 · 5659 阅读 · 0 评论