看完吊打面试官！Android开发中常见的一些问题面试专题，已拿offer附真题解析

程序员与别的专业有所不同，其他专业都是越老越香，而程序员却是一个例外，因为计算机技术更新太快，而且工作强度很大，因此大部分程序员只会写 3 年代码。3 年后要不晋升做项目经理，要么转行，个别研究所除外。

面试中面试官的问题，也很可以直观的让你了解到对方公司的技术水平和业务需求，而换工作对我更多考虑的是公司发展与团队氛围。

一个公司的发展与否直接关系到你付出的回报，而一个团队的氛围决定你的工作是在成长还是在“扯皮”。其次身体健康和家庭也很重要，在衡量一份工作的时候，我也会把这些因素考虑在内，因为我一直认为，努力工作就是为了幸福的生活。

工作

事实上我相信大多数程序员都存在**危机感，**无论是媒体的宣导，还是大环境的压迫，这很容易让我们产生焦躁和迷茫的情绪，对比那些大神们，很多时候我们都是在默默耕耘着一些“不知名”项目。

但这就是生活，把手头事情做好，然后多给自己准备提升的空间，这会比起对着屏幕自哀更舒适，毕竟一时学习一时爽，一直学习一直爽。

每个人都有自己的选择，就像之前某个视频里提到的：“他们有他们的节奏，我们有自己的步伐”，有些时候你需要订下自己的小目标，而不要被风头打乱了节奏。曾经一个段子：“你和产品经理讨论了一天的需求和大环境，他的任务完成了，你的工作还没开始。”

从离职流程、面试、适应新环境一步步走来，每次都有一番难以言喻的感慨。其实换工作最累的是离职，离开你熟悉的地方，放弃你当前平台积累的资源，所以我希望每一次跳槽都是为了更好的目标而去争取，而人的每次一选择都会让你更成熟。

所志在功名，离别何足叹。

最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的24套腾讯、字节跳动、阿里、百度2020-2021面试真题解析，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。

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网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。