前言
九月裸辞从长沙跑到上海,跑了一个月的面试,本月中旬终于拿到了爱奇艺的高级工程师offer。
做Android开发整4年有余,但是这一年才是最充实的,我花一年时间努力,送给了自己一个完美的蜕变!
寒冬裁员潮给我的危机感
我普通本科毕业,在长沙待了四年,其中只换过两家公司。去年这个时候,公司业绩不好要裁人。主管平时跟我关系比较好,说我本来也在被裁的考率名额中的,他帮我跟领导说了一堆好话才没事。我请主管吃了一顿火锅。
但是我无法像以前那么心安理得混日子了。因为我去年首付买了房。原本想着每个月稳定税后拿个8k的工资。挺满足的(8k在长沙算中高水平了)
想不到我要求这么低还差点被淘汰了??
目录页
- 第一章高级UI晋升
第一节、触摸事件分发机制
第二节、View 渲染机制
第三节、常用 View
第四节、布局 ViewGroup
第五节、自定义 View 实战
- 第二章、Android 组件内核
第一节、Activity 调用栈.
第二节、Fragment 管理与内核
第三节、Service 内核原理
第四节、内核之组件间通信方案
第五节、组件间通信方案
- 第三章、大型项目必备 IPC
第一节、Binder 机制原理
- 第四章、 数据持久化
第一节、Android 文件系统
第二节、轻量级 Kv 持久化
第三节、嵌入式数据库 SQLite
- 第五章、Framework 内核解析
第一章、AMS 家族
第二章、AMS 启动流程
第三章、PackageMS 启动
第四章、Handler 消息机制
第五章、布局加载与资源系统
如何做好面试突击,规划学习方向?
面试题集可以帮助你查漏补缺,有方向有针对性的学习,为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍,而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。
学习方向很容易规划,但是如果只通过碎片化的学习,对自己的提升是很慢的。
同时我还搜集整理2020年字节跳动,以及腾讯,阿里,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。
在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多。
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网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。