2019 年软件测试现状调查

今年的软件测试行业现状调查旨在为测试从业者的职业发展以及行业未来趋势提供一些可参考的见解。2019 年是开展该调查活动的第六个年头:

软件测试现状调查的初衷是找出现今测试行业的主要特征、应用实践以及所面临的挑战,以便展开深入讨论,为今后的改进指明方向。

本年度调查活动由PractiTestJoel MontveliskyTea-Time with TestersLalit Bhamare共同组织,整个活动将在二月份完成。

让我们先回顾下 2018 年软件测试现状报告的主要内容:

测试行业依然在不断发展,测试人员所涉及到的测试任务和领域已经远远超出了自身的专业范畴。

另一方面,测试人员和测试任务的关系日趋紧密,甚至有的已经被纳入开发团队。

在看到不断有新鲜血液涌入这个行业的同时,我们也看到了很多已经工作了多年的测试人员,而且他们凭着丰富的经验在各自岗位上做的有声有色。

测试人员的角色已经不仅仅局限在质量检查上,他们也开始参与到对非测试人员的教育培训中。

InfoQ 就本年度的调查采访了 Montvelisky 和 Bhamare。

InfoQ:这是你们开展的第六次调查。这么多年来,你们在测试行业中看到了哪些主要趋势呢?

Lalit Bhamare:敏捷开发已经很普遍了,但我对一些我们尚不清楚但已经成为趋势的发现感到更加兴奋。例如,测试人员已经不仅仅局限于原先的角色,比如开发内部测试工具、实现软件测试自动化、提高测试效率,等等。他们开始更多地担任领导或管理者职位,并把质量为先的理念贯穿到整个公司。

可以肯定是,测试的重要性已经远远超过了原来的“质量检查”。

Joel Montvelisky:我个人则对那些没有看到它们发生的趋势非常感兴趣(尽管还是有很多人非常期待它们发生)。

很显然,我们预测到了采用敏捷开发的趋势,但另一方面,仍然有很多公司同时开发敏捷项目和瀑布项目。毕竟市场上有很多已经稳定运行了多年的产品,人们也不喜欢无缘无故在项目中途改变方案,尤其是这些项目规模庞大,而且仍然在开发当中。

我们也看到测试从业者的数量在持续增长,对于那些质疑自己在 5 年或 10 年后能否仍然留在测试行业的人来说,这听起来很奇怪…

InfoQ:今年的现状调查有哪些新东西呢?

Montvelisky:我们每年都会聚集一帮我们很钦佩的测试专家,组成一个评审委员会,并请他们评审所有的调查问题。今年,我们同样有一个很棒的团队,也很感谢他们能够帮忙。他们提出了很多关于测试趋势的新问题,并为这些问题提供了一些非常有意思的回答选项。

根据我的经验,我们总是能从一些老生长谈的问题答案里得到一些新东西,对于调查来说,就是通过对这些老问题(如方法的采用、技术的采用或者是测试人员遇到的挑战)的分析来预测行业趋势。

就个人而言,我对两个问题比较感兴趣。首先是测试人员如何与非测试人员交流分享测试任务,其次就是人们在日常工作中感受到的挑战,并与前几年的答案进行对比。

Bhamare:即便是以前调查的老问题,如果能够得到一些有趣且深刻的答案,我们还是能够从中会发现一些新东西。我们的评审小组也针对被我们忽视的一些基础问题给出了一些有趣的见解。今天我就不在这里剧透了,如果你想知道的话,就请加入我们的调查者行列吧。

欢迎参加 2019 年的软件测试现状调查,每一位参与者都能够在报告完成的时候得到一份免费的报告副本。

查看英文原文https://www.infoq.com/news/2019/02/2019-state-of-testing-survey

 

InfoQ首发,此处为作者博客转载

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目录 目录 ..................................................................... 1 调查背景 ................................................................. 3 调查目的 ................................................................. 3 调查报告内容 ............................................................. 4 一、 中国软件测试从业人员所在公司的基本属性 .......................... 4 1、 公司的行业分布 ................................................... 4 2、 公司的性质 ....................................................... 5 3、 公司的成立时间 ................................................... 6 4、 公司的人员规模 ................................................... 7 5、 公司是否有独立的测试部门及专职测试人员的规模 ..................... 8 6、 公司测试人员与开发人员的比例 .................................... 10 7、 测试工作在公司的重视程度 ........................................ 11 8、 公司每对测试人员的培训次数 .................................... 12 9、 公司是否对测试人员有明确的职业规划 .............................. 12 二、 中国软件测试从业人员的基本属性 ................................. 13 1、 软件测试从业人员的龄分布 ...................................... 13 2、 软件测试从业人员的性别比例 ...................................... 13 3、 软件测试从业人员所学专业和学历分布 .............................. 15 4、 软件测试从业人员选择测试工作的理由 .............................. 17 5、 软件测试从业人员进入测试领域的渠道 .............................. 17 6、 软件测试从业人员从事的测试工作类型 .............................. 18 7、 软件测试人员的从业限分布 ...................................... 18 8、 软件测试从业人员职位分布 ........................................ 19 9、 软件测试从业人员收入情况 ........................................ 20 10、 软件测试从业人员对薪资的满意度和增长预期 ........................ 20 11、 软件测试从业人员对工作前景的预期 ................................ 21 三、 中国软件测试从业人员的行为属性 ................................. 23 1、 软件测试从业人员在测试工作中存在的障碍 .......................... 23 2、 软件测试从业人员希望提高的软件测试技能 .......................... 23 3、 软件测试从业人员提升软件测试技术的途径 .......................... 24 4、 软件测试从业人员掌握的开发语言 .................................. 25 5、 软件测试从业人员掌握的脚本语言 .................................. 26 6、 软件测试从业人员掌握的数据库知识 ................................ 26 7、 软件测试从业人员掌握的网络分析工具 .............................. 28 8、 软件测试从业人员最常用的软件测试工具 ............................ 28 9、 软件测试从业人员关心的行业业务知识 .............................. 35 10、 软件测试从业人员获取测试相关信息的途径 .......................... 36
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