1、层次分析法:用于评价类模型,建立模型要确定评价目标、实现目标的方案、评价准则。
2、层次分析法具体实现步骤(辅以具体例子说明):
(1)建立层次结构
解决评价类问题想到的问题:
我们评价的目标是什么?
答:为小明同学选择最佳的旅游景点。
我们为了达到这个目标有哪几种可选的方案?
答:三种,分别是去苏杭、去北戴河和去桂林。
评价的准则或者说指标是什么?(我们根据什么东西来评价好坏) 答:景色、花费、居住、饮食、交通
由此得到层次结构如下
(2)构造层次结构图的判断矩阵
判断矩阵是正负反矩阵,数据由专家经验得出,但实际在比赛中是通过查资料得出。对应的元素指相对于j,i的重要程度,,=1,>0。用1-9表示重要程度,如下表所示
标度 | 含义 |
1 | 同样重要性 |
3 | 稍微重要 |
5 | 明显重要 |