牛B人才简历中的一段

 为加深您对我个人的了解，现有如下声明：
（1）我已从业14年多，可以独立带领团队完成从项目实施计划、用户需求、系统设计、软件系统开发、用户培训及最后系统上线验收等一系列工作。

（2）我不是那种没有专业技术能力或专业能力极差的那种“项目管理类型经理”，我擅长带领和管理技术团队。自身具有多年的技术成长路线，所以技术能力强。并且经过多个大型企业项目的具体实践，因而具有较丰富的项目管理经验。

（3）希望HR们在通知本人去面试前仔细阅读我的简历，并让公司里的技术人员或有项目经验的人打个电话给我，看看有无见面的需要。请不要将面试当成走过场，应付工作。这样能节省贵公司和应试者双方的资源。另外，也别找个250来问我“什么是面向对象，以及什么是MVC之类的问题”，或者派一个缺少项目管理或开发经验的人，提出一些“高深莫测”的项目管理理论；我不是理论家。

（4）关于薪水，年薪至少22万（税后）（在试用期或进入期可以打折），请HR或招聘负责人请示您们的老总或主管，达不到这个标准就不要联系面试了，不要以公司和个人共同发展之类的问题来混淆我对薪俸的要求。事实上，公司重视人才正应该体现在薪俸，而不是停留在口头。

（5）面试时请不要问及我前公司的市场信息等涉及商业机密类的内容，我不会回答这类问题。         

 

      因以上的声明文字过于直接，可能会让一些公司或HR感到不适，我在这里向您（们）表达歉意。但请相信，这样对贵单位和我本人都有好处，可以为双方节省宝贵的时间和人力等资源。