深圳杯2016A题 雨污分流与雨污混流,截排与清源?

红色的字代表我觉得做这个题目需要注意的地方
绿色的字代表我觉得我们小组还需要注意的地方
由于是边听边写的, 所以并不是非常严谨, 大致了解一下即可.

分析题目

  1. 搜集数据
  2. 分流混流的收集机制对水处理系统和海绵城市建设的影响 搞清楚海绵城市
  3. 约束: 达到治污要求, 开支最小
  4. 得到问题的解, 并找到判定条件
  5. 给出建议方案

附件阅读

附件1
  1. 了解特定术语的意思, 达到政府的目标(一, 三, 五, 八目标)
  2. 导致污水的原因
    问题 : 来水量大, 对污水处理厂造成很大负荷 需要判定污水处理厂的处理污水的能力, 对生态环境影响大 想办法量化对生态环境的影响, 经济能力 经济最小
    读题后的思考
    了解具体的一些数据
附件2 <我怎么觉得没怎么用附件2?>


1. 了解到污水处理能力,
2. 污水和雨水管网长度, 发现雨水管网比污水管网长的多
3. 综合径流系数?
4. 地表径流增加40%

写摘要 是否把关键字加黑比较好?

  1. 占一页
  2. 看了摘要之后能知道论文如何写的
  3. 第一段话需要抓出核心

评讲

第一篇

讲了, 但是没有原文, 所以没有记下

第二篇(我们组的)


1. 前一部分分段有问题, “….首先”前面分段
2. 针对问题一数据的输入和输出很好(比较精彩)
3. 针对问题二缺少判定条件
4. 针对问题三描述比前面弱了一点
5. 最主要的问题 : 后面的问题做得不怎么样, 问题一写得很好, 其实后面的两个问题 相对更重要一点.
6. 优点 : 图文并茂做的很好, 还有问题一

A-人才吸引力评价模型研究 在世界各国和全国各地都加大争夺人才的背景下,一个城市要保持其竞争活力和创新力,必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。2018年深圳市将加大营商环境改革力度作为一项重要工作,以吸引更多优秀的高新企业和优秀的人才。 吸引人才最关键的是:符合人才的理想,满足人才的需求和愿望。对大多数人来说,首先关心的是“发展前景”:就业实体及其所在城市的前景,不光当前好,未来也不会很快衰落,毕竟人是要考虑“迁移成本”的;其次是收入(报酬或盈利),这方面有绝对(同行业)的和相对(同地域,平价购买力)的两种考量;再次是环境方面的因素:治安,交通,污染,教育、医疗,购物,等等。目前,这方面定性讨论多,定量研究少;定量研究中单因素的多,综合考虑的少;静态考量多,动态(时变)考量少,考虑“不可比”条件的更少。“少”的原因主要是缺乏合适的“数学模型”,使得结论既缺乏说服力,也缺乏可验证性。 你的团队的任务是: 1、通过收集相关数据、建立数学模型,量化地评价深圳市的人才吸引力水平,并尝试就深圳“加大营商环境改革力度若干措施”对人才吸引力水平的影响做出量化评价。 2.针对具体人才类别,深入分析比较深圳市与其他同类城市(如广州、杭州、厦门、苏州等)在人才吸引力上的优势与不足,给出有效提升人才吸引力的可行方案。 3.针对深圳南山区的经济技术发展特点和相关人才政策,同时考虑人才在各个发展阶段的动态需求,量化地评价深圳南山区人才吸引力水平。
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