诺基亚团队合作

 “诺基亚很讲究团队合作，虽然几乎所有公司都在讲团队合作，但真正能做好的并不太多。在诺基亚，每项工作都需要团队共同协作才能完成，可以说，在诺基亚，任何一项工作如果离开团队，个人即使再努力，也不可能完成。”团队精神在诺基亚的体现，不仅在招聘时就需要强调团队合作素质，更在公司内部反复强调。在诺基亚，员工需要任何帮助，同事都会伸出援助之手。施慧敏说，很多曾经在诺基亚工作过的人，即使离开了公司，都始终留恋这里的感觉。

 

　　“诺基亚非常注重员工工作和生活的平衡。”有点出乎记者意料的是，诺基亚对员工的呵护甚至可以用“溺爱”来形容。出大价钱设置专业的心理咨询热线，为员工和其家庭缓解心理压力；聘请盲人按摩师，定时为员工服务……这可不是某个领导的特权，而是每个办公室里的普通员工都能得到的“享受”。除此之外，公司设计出一系列切实可行的方案为员工创造丰富多彩的业余生活，例如以“自在人生，健康生活”为主题的系列项目，从学习、生活、理财、健康和休闲等5个方面帮助员工拥有更加健康、平衡的生活。诺基亚“以人为本”的理念，从这些细节中都得到了淋漓尽致的体现。

 

　　诺基亚对人的关怀无处不在，施慧敏告诉记者，这些年来，诺基亚的人员流动率非常小，大多数离职员工离开公司的原因，都是留学、移民等无法控制的因素，主动跳槽的人少之又少。在如此人性化的公司管理下，想必换成任何人，都会舍不得离开这样的一家公司吧。