随着十月底的到来，各大公司如亚马逊、腾讯、大疆和Intel纷纷公布了丰厚的校招薪资，最高可达60w+。文中提到摩根士丹利（大摩）曾是作者的梦寐以求的工作之地，但在近几年经历了起伏，今年的校招待遇有所提升，包括3w签字费，总包40.3w。尽管如此，大摩的薪资仍然存在倒挂现象，但其应对措施相对良心，如统一涨薪。文章强调选择和提升个人实力的重要性，并提及大厂内推机会。
现在，已经接近十月底了，各家大厂已经开始接连开奖了：
许多事情，往往是风水轮流转的，比如花木兰的MS：
曾经在我高三（2009年）的时候，就听学长说大摩软件开发部门的应届生月薪有一万多（这在十多年前，的确是挺高了），而且我那时候也比较喜欢金融，去投行做码农，说不定我还有希望往我喜欢的金融行业靠拢。那时，大摩已然成为了我的 dream company！
到了2012年找工作时，我们院的许多童鞋不少还是抢着要去大摩的。
而在到了近几年，大摩的情况大家可以说是有目共睹了。我们院和我同一届的童鞋几乎已经没人留在大摩了。甚至有童鞋开玩笑说，连我们软院吊车尾的也不愿意去大摩了。
前两年，甚至在Relocate和裁员时，也被Splunk完全碾压。Relocate 的城市和薪资不及 Splunk。大摩裁员的N+3/N+6大礼包，也不及Splunk的N+9。
不过，今年大摩的校招，感觉给的还不错啊~
算上 3w 的签字费，总包也有 40.3w了~
而且前两年有稳定的 8% 的普涨，虽不及大多数的国内互联网公司，但也是稳稳的涨幅，不用太担心同组的人为了一点点的涨幅而内卷。
不过，我也顺便提下环球港的WAP。十年前是40w年薪，今年似乎依旧是40w。
其实，之前经常调侃大摩。但是大摩有不少可取之处的！比如老生常谈的薪资倒挂现象：
18届去大摩的应届生要比16/17届的应届生高出不少，轻松倒挂。于是，在2018年年底，大摩把近几年入职的应届生的薪资水平统一涨到与18届应届生一样，然后在此基础上，再评当年的绩效涨幅。所以当时不少人能涨个30%、40%甚至更多！
在这点上，大摩是很良心的，也不愧是我曾经（高三）的 dream company。希望更多的公司能向大摩学习！
那么，已经工作的你，有没有被应届生倒挂呢？
其实，很多时候，选择很重要。
提升自己的实力，更重要！这样，你的选择面，可以更多。
最重要的是，大厂内推，找韩老师，就对了！
End
HJ说
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