转自：每日经济新闻
互联网企业加班严重的问题常常引发讨论。最近，一家互联网企业就因为延长劳动者工作时间被监管处罚。
据启信宝显示，近日，去哪儿网关联公司北京趣拿信息技术有限公司新增一则行政处罚，处罚事由为该单位违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，延长劳动者工作时间，处罚结果为对该单位给予警告，并处3250元罚款，作出处罚的单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局。
去哪儿网回应：虽已支付加班费
但确实违反了规定
每经小编（微信号：nbdnews）注意到，上述处罚的日期是2022年2月15日，处罚依据为《中华人民共和国劳动法》第九十条、《劳动保障监察条例》第二十五条和《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》(2021版)。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
据新浪科技，对于被罚，去哪儿网官方回应称，确因疫情在征得员工同意的情形下安排了长假期间加班，以保障疫情期间尽快响应消费者诉求。虽已支付了加班费并安排了倒休假缓解，但确实违反了加班限制性时间规定。
去哪儿网表示，公司尊重政府的处罚决定，并已深刻认识到问题的严重性。目前已第一时间进行了整改，严格按照《劳动法》《劳动合同法》《国务院关于职工工作时间的规定》等国家相关文件执行，保障员工合法休息权益。同时，积极组织开展各层级管理者相关培训，切实保障员工各项利益的落实执行。
据去哪儿网官网，去哪儿网成立于2005年，是中国第一个旅游搜索引擎，公司总部位于北京。截至目前，去哪儿网全国在线旅游厂商全年交易规模指数排名第二，累计用户量近6亿，App累积下载量超过60亿。
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