课程结语

本文指出在职场中,程序员不应期待他人推动自己的成长,而应主动承担责任,采取实际行动。学习成长是个体的责任,将所知转化为行动才是关键。建议从《程序员职场进阶32讲》中选取方法实践,实现真正的成长。
摘要由CSDN通过智能技术生成

你听到过,或自己说过下面的话吗?

  • 公司用的技术太老了。
  • 这个 Bug 回头再解决吧。
  • 产品经理的要求根本不明确,鬼才知道该怎么做!
  • 什么时候才有人来知道我?
  • 整天修改老代码,怎么可能成长!
  • 整天 CRUD,怎么成长?
  • 这不是我的问题!
  • 这不归我负责。
  • 项目一个接一个,版本三天两头发,哪有时间学习成长啊!
  • 公司连个培训都不安排,太不重视我们的成长了!

我们总是期待有一股外力推动自己前进,比如公司安排一次培训,领导找个人给我讲讲新技术,诸如此类。但实际上,在公司里,除了你自己,没有人真正关心你的成长!

没错,没有其他人真正关心你的成长!

所以,别再心存幻想,指望你的同事、你的领导、你的人力资源部门、你的公司会为你安排一个个人发展计划,拿鞭子在后面押着你去执行。

不可能的啊!

学习成长是你自己的事,必须由你自己主动负起责任来,而且,也唯有你担负起这个责任后,你才可能看到成长的机会。

当你愿意成长并愿意付诸行动时,《程序员职场进阶32讲》才会对你有一

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