你听到过,或自己说过下面的话吗?
- 公司用的技术太老了。
- 这个 Bug 回头再解决吧。
- 产品经理的要求根本不明确,鬼才知道该怎么做!
- 什么时候才有人来知道我?
- 整天修改老代码,怎么可能成长!
- 整天 CRUD,怎么成长?
- 这不是我的问题!
- 这不归我负责。
- 项目一个接一个,版本三天两头发,哪有时间学习成长啊!
- 公司连个培训都不安排,太不重视我们的成长了!
我们总是期待有一股外力推动自己前进,比如公司安排一次培训,领导找个人给我讲讲新技术,诸如此类。但实际上,在公司里,除了你自己,没有人真正关心你的成长!
没错,没有其他人真正关心你的成长!
所以,别再心存幻想,指望你的同事、你的领导、你的人力资源部门、你的公司会为你安排一个个人发展计划,拿鞭子在后面押着你去执行。
不可能的啊!
学习成长是你自己的事,必须由你自己主动负起责任来,而且,也唯有你担负起这个责任后,你才可能看到成长的机会。
当你愿意成长并愿意付诸行动时,《程序员职场进阶32讲》才会对你有一