当我们拿到多个 Offer 时,往往是 A 有 A 的好处, B 有 B 的好处,C 有 C 的好处,我们比来比去,选 A 担心错过 B 的好处,万一 B 怎么怎么了,选 B 担心错过 C ,万一 C 怎么怎么了,选 C 又担心错误 A 或者 B 。就这样不断纠结,举棋不定。
今天这讲,我们就来提供一个叫作“生涯平衡单”的工具,帮助我们轻松搞定 Offer 选择问题。接下来的内容有3部分:
- 选择 Offer 的关键思维
- 常见的 43 种工作特质
- 运用生涯平衡单理性决策
现在,我们先来看选择 Offer 的一个关键思维。
选择 Offer 的一个关键思维转变
多数时候,我们纠结多个 Offer ,是在比较 Offer 本身的好坏。A 薪水高加班多,B 薪水低但轻松离家近,你又想高薪又不想太忙,所以就难以决断。这种做法,就是货比三家,哪家性价比高,我选哪家。
这种基于 Offer 本身的比较思维正是我们纠结的根源。要想告别这种比较和纠结,最关键的就是有正确的思维:我选 Offer ,是看哪一个适合我,而不是这些 Offer 谁好谁坏。换句话说,就是以我的需求为中心来看哪个 Offer 更适合我,而不是让