公司的最終決定

 

随即，在2006年3月份发放2月份薪水的时候，网易却没有发给我2月份的奖金。

2006年3月9日是我与网易CEO丁磊就停职问题面谈的时间，但实际上，他并不接受我的解释，也许，他的两位下属张云和徐剑已经在我之前把情况都向他汇报完了，同时令他也深信不疑。另一方面，我感觉他也没有更多的时间接待我。

当时我要求公司就我停职一事，给予合理解释，如果有证据证明匿名邮件是我发的，请将相关的证据拿出来。丁磊的答复是：公司的决定不会改变，至于证据，是公司通过权威部门提供的，如果我要看的话，我可以去找该权威部门求证，那个部门就是电信局。

另外的相关问题，他给我的回复是：

1、劳动法没规定公司一定要支付员工奖金，当一个企业效益不好的时候，公司还可以按一定的比率，减少员工的工资。而且，公司认为我违反制度，所以公司有权不发放2月的奖金及取消我相关应得的福利。

2、目前公司这样的处理，你肯定不接受，欢迎你到上一级部门申诉，你上一级的申诉部门是劳动仲裁。但希望你在了解“法”的情况下才去做，我也不希望你变成一个法盲。公司有很多法律顾问，你有需要的话，公司可以提供给你。

 

       就这样，我开始“背”着 “违反公司规章制度”的罪名及拿着一张我没有签名确认的部门停职申请文书。