2017面试总结

当前工作为了下一份工作而准备，现在的工作表现决定你未来的薪水和发展。

毕业五年，Android开发有近三年，前两年尝试过去学JavaWeb，无疾而终，2014年开始踏上Android的征程，在一家电商类型公司稳定的待了两年，2017年两次找工作。


要过的了心理这道坎：有方向多试水，有机会就去面试做到无缝衔接。
年前就想着过完年就辞职，但是年后公司要开一个项目，所以我心理想着做完这个项目就可以离开，上线完项目才辞职，这时候也没有想清楚去哪个方向之类，然后去这个方向需要哪些准备，有点茫然。因为有两年多没有找工作，有点怕怕，然后就准备了下面试，准备了大半个月吧，总结下之前的项目，看下面试题之类的，期间一个月的面试机会就三次，然后我最后选择了一家外包公司，外包公司比较累，接触项目类型比较多，想尝试下。外包公司有那么点辛苦，手上维护着三四个项目，手上做着一两个项目，后面等着一两个项目，加班不停加班，干了三个月就想着辞职，刚好公司也发不了工资，基本瘫痪状态，我从6.21出来到8.4才开始找工作。一直很low,从前期的规划，准备面试，面试，都特别的low，没有效率。
先定个小目标：比如去智能设备方向，可以看同学朋友聊聊相关方向的动态或者需要的能力，最简单一点可以去招聘网站看看相关这种岗位的任职要求，比如需要蓝牙知识，JNI之类的，可以去码云或者GitHub上down相关项目，通过博客了解相关知识点。没有工作之前就可以准备这些，时间周期不要太长，要效率，要重点，比如蓝牙分传统蓝牙和TLE，然后区别，蓝牙接入的步鄹，重点是蓝牙开发中的坑（面试官喜欢问开发中遇到什么问题），可以有个总结。然后对于薪水要求，也定个小目标，中级11k~15k,高级15k以上。
多试水：快离职的前两个星期，可以把简历准备好，对之前项目做个总结，其实可以每次开发的过程中，自己做个小总结，那么下次简历上直接可以贴上，也方便自己熟悉功能模块。总结时间我觉得两三天就可以，关键还是试水。离职前不去投简历或者不管去面试，觉得有点对不住老板之类，我觉得是不对的（我那时候的心理就是坚守岗位，不好意思去面试），老板摘取你的劳动，他咋不心疼，多给你点工资，你至于走吗。试水特别重要，因为心理的起点特别高，那时候还是在职，进退可自己把控，没什么特别压力，同时通过面试会发现你回答问题的思路，或者遇到没有经历过的问题，给自己涨涨知识。如果幸运没有离职之前就面试通过的话，无缝衔接，保持了工作状态，特别好。
面试准备需要，但是时间最多一个星期左右，太多其实做了很多无用功，面试的过程中才会暴露你的问题点，才是复习最好的课程，定位自己的不足。要克服怕面试的心理（我比较怕面试），有面试电话就直接去面试，最多你就多跑了一趟，又不会骂你打你，把你怎么着。
我有一个半月窝在家里，有时候看看gitHub,看看面试题，完全没有工作状态，然后实在不行再去找工作，到今天（9.10）有快三个月没有工作，接下来的工作状态还不知道会怎么样，我都比较难以想象，人就是这样一懒惰，然后又要去适应开始，退步的会特别快，不仅仅是技能退缩，更多的是心理。


大家都说Android不好找工作，但是感觉夏季好多岗位，因为我接到的面试机会特别多，在一个月内，我机会每天都有面试机会，有时候一天会跑三家公司。Android活了？


简历就是敲门砖。简历上的项目经验很重要，因为我之前做过行车记录仪，智能家居，电商类项目。我投简历的时候也基本是海投，然后有智能设备和电商类相关项目公司找我的比较多，如果你之前没有做过相关项目，但是你又想去哪个方向发展，建议可以down一些项目项目学习，然后改一下，放到自己的简历中，但是项目中的业务逻辑理解，技能要求要说的过去。


面试过程，就是相亲见面的过程。
面试公司看完简历，了解面试者的信息，面试者是否应该要去查询下面试公司的背景呢？我觉得很必要，公司的基本信息，主营业务，注册资金，地理位置，是否有违法行为等，这些基本信息可以和自己再做一个匹配，觉得合适不合适。信息都可以到信用网或者天眼查找，最好还是信用网吧，天眼有时候信息不一定准确，因为有一次我查一家公司信息用天眼查，注册资金的时候和信用网上的差别蛮大。最好是两者结合查也可以，也不费时间。
有一部分公司会做信息登记，基本的个人情况，工作经历，之前的薪水，要求的岗位薪水（特别注意），我遇到几家公司会调查背景，所以写工作情况的时候，特别是证明人信息的时候要特别注意，或者和证明人沟通过。
面试的过程，一般是自我的介绍，面试官提问，你想了解的。自我介绍突出自己项目经验技术点，还有为人，性格。面试官提问分具体场景，我遇到的大概有以下几类。
刚组建技术团队类型。这种不仅仅是指刚创业的公司，也包括一些集团类的，不过之前那个的一些APP类业务外包出去。这类公司一般没有Android专门类的人，所以面试官要么是对Android有点了解，或者根本不了解，然后他更多的从你的简历中去问相关项目经验，但是很少切入深入的知识点，而是问下业务逻辑，以及结合他们项目功能实现，会问有什么做过之类的，比如我遇到一家公司，他们的产品针对于海外市场，然后他更多会问了解Google Map等之类的。这种公司特别注重你的表达能力，逻辑能力，解决问题的能力以及工作经验，特别总监类别的，也许不会问你具体问题，但是更多的会从侧面，沟通来和你聊，我遇到和一个副总聊了一个多小时。这类公司我遇到七家，一般在一个小时左右，两家是集团公司直接招人，之前APP外包出去，四家是集团子公司。一家是组成豪华面试团，一个总经理，一个技术副总，一个产品经理组成；两家是由两个产品负责人面试；一家是负责技术类副总裁来面试；一家是蓝牙软件工程师和HR组成的面试，HR也会不停抛出解释下TCP和UDP区别的这样问题，照着笔记本念；还有两家是技术团队有懂Android的嵌入式工程师或硬件工程师，但是希望找个全职的负责Android的，他们问的Android问题也是比较简单，但是更注重一个业务逻辑，代码处理之类的问题，设计模式之类的。
已经有Android成员的技术团队。有一部分公司会先笔试下，笔试题也比较少，一般十道题左右，比较简单的。如果是技术总监是Java的话一般技术总监会直接面试，不用Android成员面，小型技术团队是这样的，也遇到一次技术总监和Android技术员一块面。如果是Android技术员问问题可能更多的侧重于Android的知识点，网络框架，图片框架，存储，广播，服务，一些UI控件，性能优化，蓝牙，tcp等，同时结合你所做的项目，Java技术员则更加侧重于Java基础，如果怎么保证浮点型的精度；list、map、set的区别，单例模式等常用的设计模式,多线程等等问题。
如果和面试官聊的特别好的话，面试官一般会问，你对我们有什么了解的吗？面试官一般都会很好的解答你的问题，你可以问下他们的技术团队（前端 UI 测试 后台）组成，目前人员配置情况，以及目前有那些项目，培训机会，面试官觉得他招聘的岗位需要哪几种特别重要的能力，用的是什么开发工具以及代码管理方式等相关项目开发类的多一点，也可以问问加班情况呀福利等简单情况，福利，工作时间机制等非技术类的可能人事更加清楚。


面试过程也是一个成长的过程，也是一个有趣的过程。我面试一家集团深圳分公司岗位，和技术员聊了会觉得可以胜任，然后特别告诉我和HR谈薪水要多少之前的可以接受，估计是看了我面试之前填写的信息要求的薪水有点少，后来他也和HR打过招呼，然后HR暗示我再次重新考虑下薪水要求，然后我按照技术员指示范围了提了个薪水要求，HR也默认了这个要求，头回遇到这么好的面试官和HR，特别感谢他们。去过一家公司面试，到了那家公司，发现面试我的是做运营的，然后告诉我他们所有的技术人员都去广州封闭式开发了，下次等总监回来再复试，我也是醉了。也去过一家公司，和面试官聊了一个半小时，特别注重编程基础，然后他会给予他的一些建议，职业规划，技能提升之类的，另外一家公司的面试官也是这样，也挺感谢他们。有一家公司的面试官，在面试之前会和我讲清楚他们公司目前在做什么，然后会问我一些基础问题等，然后对于一些新型的技术也会给我解答的很完美，受益蛮多，立马视野就开豁了。去平安一下午面试了两个项目组，寿险组面试官结合展示的项目来面试，比如我的项目中有Gif图，然后就会问Gif的原理，网络框架怎么封装，一步一步引导式的面试，重点来考察知识点的掌握以及解决问题能力；智能设备组就比较尴尬，两个比较年轻的面试官，一个坐在旁边一个拿着笔记本电脑手里握着个纸条，直接抛出问题，应该是准备好的面试题，视频流和音频流怎么分割处理等，有点深，我一脸懵逼，之前的确接触这方面比较少。面试的经历还有点戏剧化的就是遇到了之前在一家公司的同事，而且都是面试官。


去面试一个普通程序员的时候，有些面试官会考虑到你的年龄，是否已婚，居住距离等因素。
不管怎么去准备吧，背面试题，看面试总结之类的，还是的有自己的体会，更多的是结合自己的项目，把项目说清楚以及掌握的技能去应变，以不变应万变，更多的去面试，找到自己的定位，找到一种结局的方法，最后附上我印象的一些面试题。
1，用过的网络框架有那些，能简单说下Retrofit流程吗？ 如果要你简单封装一个网络框架你会怎么做？
2，支付聚合你会怎么做，就是一个二维码聚合了支付宝和微信
3，socket和蓝牙是否用过
4，Android怎么把数据插入到MySql数据库中
5，SQLite会用吗
6，人脸识别做过吗
7，APK瘦身做过吗
8，你用过的设计模式是哪些，能够说下这几种设计模式的场景么
9，会JNI么
10，进程之间通讯方式有哪几种，说下ADIL的使用。
11，保证浮点型的精度怎么做
12，屏幕适配怎么做的？
13，简述你对Android启动模式的了解程度
14，内存泄漏和内存溢出区别，你有那些内存方案
15，支付宝和微信加密的区别，了解那些加密方案
16，你比别人的优势是哪些
17，遇到印象比较深的问题是哪些，解决问题的思路

18，你有什么需要了解我们的吗

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